KV-Erhöhungen, Branchendifferenzen, regionale Unterschiede: Was dein Gehalt 2026 wert ist – und wie du es herausfindest, bevor du ins nächste Gespräch gehst.

Obstkorb und Kickertisch sind keine Benefits. Hier ist, was tatsächlich einen Unterschied macht – und wie du weißt, ob du fair aufgestellt bist.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt in Österreich im Juni 2026 in Kraft. Gehälter werden transparent, Frauen verdienen fairer – und Arbeitgebercheck wird dabei eine Schlüsselrolle spielen.

Der neue IT-KV 2026 steht fest. Mindestgehälter und IST-Gehälter werden angepasst – aber was bedeutet das konkret für dein Gehalt? Wir erklären dir die wichtigsten Änderungen.

Staatlich finanzierte Gehaltserhöhungen? Mit dem Budget 2026 übernimmt Malta bis zu 65 % von Lohnsteigerungen für langjährige Arbeitnehmer:innen. Erfahre, wie das Modell funktioniert – und warum es auch für andere Länder als Vorbild dienen könnte.

💶 Was erwarten Mitarbeiter 2025 von Benefits, Prämien und Weihnachtsbonus? Weihnachtsbonus allein reicht heute nicht mehr. 2025 zählen Wertschätzung, flexible Benefits und echte Transparenz. Welche Zusatzleistungen begeistern Mitarbeiter wirklich? Und was bedeutet das für Arbeitgeber? Wir analysieren die wichtigsten Trends bei Zusatzleistungen – und zeigen, wie Arbeitgeber mit modernen Modellen überzeugen.