Nutzungsbedingungen
Unternehmensaccount
Durch das Anlegen eines Unternehmenseintrags erklären Sie sich mit diesen zusätzlichen Nutzungsbedingungen für Unternehmen auf unserer Webseite einverstanden. Veröffentlicht werden und als geprüft angeführt werden nur Unternehmen, die durch das Redaktions-Team von arbeitgebercheck.at verifiziert wurden. Wenn Sie als Unternehmen einen Account zu einem bereits bestehenden Unternehmenseintrag anlegen möchten, müssen die angegebenen Daten während der Registrierung mit den jeweiligen Unternehmensdaten übereinstimmen und eindeutig auf das Unternehmen hinweisen. Accounts, die nicht eindeutig auf ein Unternehmen verweisen (z.B. nicht übereinstimmende E-Mail-Domain, unvollständige oder falsche Angaben), werden ohne weitere Nachweise nicht akzeptiert.
Unternehmen sind verpflichtet, ihre Unternehmensdaten aktuell zu halten. Änderungen der Unternehmensdaten (z.B. Adresse, Kontaktinformationen) sollten im Interesse der eigenen Unternehmensdarstellung umgehend im Unternehmensprofil aktualisiert werden.
Die Unternehmensdaten sind zweckmäßig und korrekt anzugeben. Die Nutzung von irreführenden, oder nicht zutreffenden Informationen ist untersagt. Die Nutzung des Links auf die eigene Unternehmenswebseite sowie auf die Karriereseite des Unternehmens ist nur für offizielle Unternehmenswebseiten gestattet. Das Platzieren des Links direkt auf die Karriereseite ist für Unternehmen mit dem Paket "Basic" nicht gestattet. Die Nutzung von Affiliate-Links oder Tracking-Links ist untersagt.
Unternehmen die ein Logo hochladen, müssen sicherstellen, dass sie die Rechte zur Nutzung des Logos besitzen. Logos, die gegen Urheberrechte verstoßen, werden ohne weitere Benachrichtigung entfernt.
Unternehmen sind verpflichtet, die Nutzungsbedingungen von arbeitgebercheck.at einzuhalten. Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen können zur Sperrung oder Löschung des Unternehmensaccounts führen.
Bewertungen des Unternehmens
Unternehmen sind verpflichtet, die Bewertungen und Kommentare, die von Nutzern auf arbeitgebercheck.at abgegeben werden, zu respektieren. Jegliche Form von Manipulation, wie das Verfassen von gefälschten Bewertungen oder das Anbieten von Anreizen für falsche positive Bewertungen, ist untersagt und führt zur Sperrung des Unternehmensaccounts.
Unternehmen in den Paketen "Premium" und "Corporate" haben die Möglichkeit, auf Bewertungen zu antworten. Antworten sollten stets professionell und respektvoll formuliert sein. Beleidigende, diskriminierende oder unangemessene Antworten werden entfernt und können zur Sperrung des Unternehmensaccounts führen.
Sollten Sie Bewertungen oder Kommentare entdecken, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, können Sie diese über die Meldefunktion kennzeichnen. Wir behalten uns das Recht vor, solche Bewertungen zu überprüfen und gegebenenfalls zu entfernen.
Unternehmen dürfen keine persönlichen Daten von Bewertern anfordern oder veröffentlichen. Jegliche Kommunikation sollte über die Plattform erfolgen, um die Anonymität der Bewerter zu schützen.
Unternehmen sind verpflichtet, die Privatsphäre der Bewerter zu respektieren. Das Veröffentlichen von personenbezogenen Daten oder vertraulichen Informationen in Antworten auf Bewertungen ist untersagt.
Wir behalten uns das Recht vor, Unternehmensaccounts zu überprüfen und bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Disclaimer
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernimmt der Webseitenbetreiber keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Sollten Sie dennoch auf ausgehende Links aufmerksam werden, welche auf eine Webseite mit rechtswidriger Tätigkeit/Information verweisen, ersuchen wir um dementsprechenden Hinweis, um diesen nach § 17 Abs. 2 ECG umgehend zu entfernen.
Die Urheberrechte Dritter werden vom Betreiber mit bestmöglicher Sorgfalt beachtet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden derartiger Rechtsverletzungen werden wir den betroffenen Inhalt umgehend entfernen.