FAQ – Häufig gestellte Fragen

arbeitgebercheck.at ist eine Plattform für Arbeitgeberbewertungen im Deutschsprachigen Raum. Arbeitnehmer können hier ihre Erfahrungen teilen, und Jobsuchende erhalten authentische Einblicke in Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsklima.

Jede Person, die aktuell oder früher bei einem Unternehmen gearbeitet hat, kann eine Bewertung abgeben. Jede Bewertung wird redaktionell geprüft und ist einer Person zugeordnet – Bewertungen werden jedoch ohne persönliche Daten veröffentlicht.

Die Plattform hilft Bewerber:innen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu verbessern. Sie bietet transparente Informationen zu Unternehmenskultur, Führung, Kolleg:innen und Gehalt.

Jede Bewertung wird redaktionell geprüft, um sicherzustellen, dass sie sachlich, fair und nachvollziehbar ist. Unsachliche, beleidigende Inhalte oder ausschließlich negative Bewertungen werden nicht veröffentlicht.

Nein, jede Bewertung wird einem registrierten Nutzer zugeordnet, um Authentizität und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen. Bei der Abgabe deiner Bewertung wirst du nach einer Emailadresse gefragt. Nach Abgabe der Bewertung musst du deinen Account verifizieren, um diese zu veröffentlichen.

Ja, alle geprüften Bewertungen sind für alle Nutzer sichtbar. So kannst du dir ein umfassendes Bild über ein Unternehmen machen.

Nein, deine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Wir schützen deine Privatsphäre und verwenden deine Informationen ausschließlich zur Verwaltung deiner Bewertungen.

Nein, deine Daten werden auch nicht an Arbeitgeber weitergegeben. Dadurch weiß dein aktueller oder ehemaliger Arbeitgeber nicht, dass du eine Bewertung abgegeben hast. Vermeide daher auch persönliche Angaben in deiner Bewertung.

Employer Branding beschreibt, wie sich ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber präsentiert – z.B. durch Unternehmenskultur, Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein transparenter, professioneller Umgang mit Bewertungen vermittelt Bewerber:innen sofort ein positives Bild vom Unternehmen, steigert die Arbeitgeberattraktivität und verbessert die Bindung neuer Mitarbeitender.

Authentische Bewertungen zeigen, wie Mitarbeitende das Unternehmen wahrnehmen. Positive Rückmeldungen stärken die Arbeitgebermarke und helfen, Top-Talente anzuziehen.

Als Arbeitgeber können Sie bei den Paketen Premium und Corporate auf abgegebene Bewertungen reagieren.

Sie können Ihre Unternehmensdaten pflegen und Ihr Profil ansprechend gestalten, um potenziellen Bewerber:innen einen guten Eindruck zu vermitteln. Dabei können Sie Links zur Homepage, Bewerbungsportal, Social-Media-Profilen (z.B. LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram) und Firmenlogo hinzufügen.

Gute Führung fördert Motivation, Engagement und Loyalität der Mitarbeitenden. Führungskräfte, die respektvoll, transparent und unterstützend agieren, stärken das gesamte Team.

Kolleg:innen beeinflussen Arbeitszufriedenheit, Teamgeist und Zusammenhalt stark. Positive Beziehungen steigern Motivation und fördern eine angenehme Unternehmenskultur.

Eine gute Führungskraft kommuniziert klar, zeigt Wertschätzung, unterstützt Entwicklung, schafft Vertrauen, ist fair und dient als Vorbild für das Team.

Ja, die Plattform liefert Einblicke in Gehälter, Benefits und Unternehmensbewertungen. Das hilft, sich auf Gehaltsgespräche vorzubereiten und den eigenen Wert zu erkennen.

Wir empfehlen: gründliche Vorbereitung, Leistungen und Verantwortlichkeiten hervorheben, die eigene Bedeutung für das Unternehmen darstellen, Verständnis für wirtschaftliche Lage zeigen und Forderungen klar formulieren.

Ja, Mitarbeitende können angeben, wie das Unternehmen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Das ist ein wichtiger Faktor für Karriereentscheidungen.