Rittal AG
Ø 1.29
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Branche: Handel mit Industrieprodukten
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aus 2 Angaben
Neuester Kommentar vom July 27, 2011
Kommentar zu Rittal AG
Schulungen finden nach der Arbeitszeit statt.
Firmenanlässe sowie obligatorische Meetings finden an Wochenenden statt und werden nicht als -Arbeitszeit angerechnet. Es wird alles als selbstverständlich betrachtet, kommt jedoch nichts zurück.
-Starker interner Konkurrenzkampf. AD arbeitet gegen den ID und führt oft zu streit.
-Man wird permanent angelogen
-Aus Angst und misstrauen werden gewissen Arbeitern dubiose Verträge vorgesetzt.
-Ausnahmslos unkompetente Vorgesetzte. Mündliche Abmachungen, Verträge werden nicht eingehalten. mangelnder persönlicher Respekt des Vorgesetzten. Druck statt positiver Motivation.
[...]
Keine Unterstützung, es wird nicht auf die Arbeiter eingegangen
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
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Neuester Kommentar vom July 27, 2011
Kommentar zu Rittal AG
Schulungen finden nach der Arbeitszeit statt.
Firmenanlässe sowie obligatorische Meetings finden an Wochenenden statt und werden nicht als -Arbeitszeit angerechnet. Es wird alles als selbstverständlich betrachtet, kommt jedoch nichts zurück.
-Starker interner Konkurrenzkampf. AD arbeitet gegen den ID und führt oft zu streit.
-Man wird permanent angelogen
-Aus Angst und misstrauen werden gewissen Arbeitern dubiose Verträge vorgesetzt.
-Ausnahmslos unkompetente Vorgesetzte. Mündliche Abmachungen, Verträge werden nicht eingehalten. mangelnder persönlicher Respekt des Vorgesetzten. Druck statt positiver Motivation.
[...]
Keine Unterstützung, es wird nicht auf die Arbeiter eingegangen
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
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September 13, 2011
Ø 1.41
Beschäftigung: 07.2008 – 01.2011
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
July 27, 2011
Ø 1.18
Beschäftigung: 01.2011 – 01.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Ø Kommentarbewertung:Kommentar zu Rittal AG
Schulungen finden nach der Arbeitszeit statt.
Firmenanlässe sowie obligatorische Meetings finden an Wochenenden statt und werden nicht als -Arbeitszeit angerechnet. Es wird alles als selbstverständlich betrachtet, kommt jedoch nichts zurück.
-Starker interner Konkurrenzkampf. AD arbeitet gegen den ID und führt oft zu streit.
-Man wird permanent angelogen
-Aus Angst und misstrauen werden gewissen Arbeitern dubiose Verträge vorgesetzt.
-Ausnahmslos unkompetente Vorgesetzte. Mündliche Abmachungen, Verträge werden nicht eingehalten. mangelnder persönlicher Respekt des Vorgesetzten. Druck statt positiver Motivation.
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Keine Unterstützung, es wird nicht auf die Arbeiter eingegangen
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
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