Flughafen Graz Sicherheitsdienste GmbH
Ø 3.59
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Branche: Wach- und Sicherheitsunternehmen
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Neuester Kommentar vom November 4, 2019
Firmenphilosophie
Leider werden die Mitarbeiter in diesem Betrieb nicht geschätzt. Nach 20 Jahren im Betrieb gibt es gleich viel Lohn wie jmd der gerade neu begonnen hat. Es wird viel Mutgemaßt anstatt nachzufragen. Heute ist man noch beliebt bei einem Vorgesetzen und wegen einmal 20 Minuten zu spät kommen wird man dann ein halbes Jahr gemobbt. Ausländerfeindlichkeit liegt an der Tagesordnung, und wenn man nicht fpö Freund ist... es reicht schon wenn man nicht mitschimpft , dann ist man nicht angesagt. Der Mitarbeiter zählt nicht. Wenn man konstruktive Kritik freundlich formuliert gilt man gleich als aufsässig. Missverständnisse werden nicht ausdiskutiert. Es wird einfach angenommen und dannach gehandelt und ins Büro gerannt. Sonntage werden bezahlt wie Werktage. Auch wenn man jederzeit überstunden macht und der Firma in jeder Hinsicht entgegen kommt. Es wird Buch über jede falsche Bewegung geführt. Positives und ausserordentliches Bemühen fällt dort nicht auf Der Mitarbeiter der schon 20 Jahre in der Firma ist möchte nichts mehr tun, aber er sieht alles und berichtet es der Leitung. Leider auch wenn es nur eine falsche Annahme war. Mobben oder gemobbt werden.. das ist in diesem Betrieb die Frage. Den gehörst du nicht zu den mobbern zählst du zu den Opfern dieser. Die Arbeit ist ansich nicht anspruchsvoll. Und es gibt jede Menge toller Mitarbeiter die da leider nichts tun können. Dem Chef interessiert konstruktive Kritik nicht. Er glaubt einem sowieso nichts. Es ist mehr ein gehen als ein kommen und niemand fragt sich warum.So manche Vorgesetzte reden zum Teil in der Kindersprache mit einem... der Zeigefinger... oder sie nehmen die Kinderrolle ein wenn sie auf etwas angesprochen werden und reagieren trotzig. Wie man mit Menschen auf Augenhöhe spricht wissen nicht alle und es wird kein Wert darauf gelegt.
Es gibt nie irgendwelche Mitarbeiterzuckerl"lob" zb oder auch mal ein Dankeschön. Gehaltserhöhung "lach" oder vll man eine Prämie oder soetwas das den Mitarbeiter motiviert.
Die wenigsten hinterlassen Kritik, nur ich wollte es , auch wenn es nicht angenommen wurde. Und nachdem ich jedes Register zog war ich nun weg. Schade, denn es könnte der beste Arbeitsplatz der Welt sein.
Standort des Arbeitgebers
8073 Feldkirchen bei Graz, Österreich
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Tags für Flughafen Graz Sicherheitsdienste GmbH
Neuester Kommentar vom November 4, 2019
Firmenphilosophie
Leider werden die Mitarbeiter in diesem Betrieb nicht geschätzt. Nach 20 Jahren im Betrieb gibt es gleich viel Lohn wie jmd der gerade neu begonnen hat. Es wird viel Mutgemaßt anstatt nachzufragen. Heute ist man noch beliebt bei einem Vorgesetzen und wegen einmal 20 Minuten zu spät kommen wird man dann ein halbes Jahr gemobbt. Ausländerfeindlichkeit liegt an der Tagesordnung, und wenn man nicht fpö Freund ist... es reicht schon wenn man nicht mitschimpft , dann ist man nicht angesagt. Der Mitarbeiter zählt nicht. Wenn man konstruktive Kritik freundlich formuliert gilt man gleich als aufsässig. Missverständnisse werden nicht ausdiskutiert. Es wird einfach angenommen und dannach gehandelt und ins Büro gerannt. Sonntage werden bezahlt wie Werktage. Auch wenn man jederzeit überstunden macht und der Firma in jeder Hinsicht entgegen kommt. Es wird Buch über jede falsche Bewegung geführt. Positives und ausserordentliches Bemühen fällt dort nicht auf Der Mitarbeiter der schon 20 Jahre in der Firma ist möchte nichts mehr tun, aber er sieht alles und berichtet es der Leitung. Leider auch wenn es nur eine falsche Annahme war. Mobben oder gemobbt werden.. das ist in diesem Betrieb die Frage. Den gehörst du nicht zu den mobbern zählst du zu den Opfern dieser. Die Arbeit ist ansich nicht anspruchsvoll. Und es gibt jede Menge toller Mitarbeiter die da leider nichts tun können. Dem Chef interessiert konstruktive Kritik nicht. Er glaubt einem sowieso nichts. Es ist mehr ein gehen als ein kommen und niemand fragt sich warum.So manche Vorgesetzte reden zum Teil in der Kindersprache mit einem... der Zeigefinger... oder sie nehmen die Kinderrolle ein wenn sie auf etwas angesprochen werden und reagieren trotzig. Wie man mit Menschen auf Augenhöhe spricht wissen nicht alle und es wird kein Wert darauf gelegt.
Es gibt nie irgendwelche Mitarbeiterzuckerl"lob" zb oder auch mal ein Dankeschön. Gehaltserhöhung "lach" oder vll man eine Prämie oder soetwas das den Mitarbeiter motiviert.
Die wenigsten hinterlassen Kritik, nur ich wollte es , auch wenn es nicht angenommen wurde. Und nachdem ich jedes Register zog war ich nun weg. Schade, denn es könnte der beste Arbeitsplatz der Welt sein.
November 4, 2019
Ø 3.59
Beschäftigung: 05.2017 – 10.2019
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Firmenphilosophie
Leider werden die Mitarbeiter in diesem Betrieb nicht geschätzt. Nach 20 Jahren im Betrieb gibt es gleich viel Lohn wie jmd der gerade neu begonnen hat. Es wird viel Mutgemaßt anstatt nachzufragen. Heute ist man noch beliebt bei einem Vorgesetzen und wegen einmal 20 Minuten zu spät kommen wird man dann ein halbes Jahr gemobbt. Ausländerfeindlichkeit liegt an der Tagesordnung, und wenn man nicht fpö Freund ist... es reicht schon wenn man nicht mitschimpft , dann ist man nicht angesagt. Der Mitarbeiter zählt nicht. Wenn man konstruktive Kritik freundlich formuliert gilt man gleich als aufsässig. Missverständnisse werden nicht ausdiskutiert. Es wird einfach angenommen und dannach gehandelt und ins Büro gerannt. Sonntage werden bezahlt wie Werktage. Auch wenn man jederzeit überstunden macht und der Firma in jeder Hinsicht entgegen kommt. Es wird Buch über jede falsche Bewegung geführt. Positives und ausserordentliches Bemühen fällt dort nicht auf Der Mitarbeiter der schon 20 Jahre in der Firma ist möchte nichts mehr tun, aber er sieht alles und berichtet es der Leitung. Leider auch wenn es nur eine falsche Annahme war. Mobben oder gemobbt werden.. das ist in diesem Betrieb die Frage. Den gehörst du nicht zu den mobbern zählst du zu den Opfern dieser. Die Arbeit ist ansich nicht anspruchsvoll. Und es gibt jede Menge toller Mitarbeiter die da leider nichts tun können. Dem Chef interessiert konstruktive Kritik nicht. Er glaubt einem sowieso nichts. Es ist mehr ein gehen als ein kommen und niemand fragt sich warum.So manche Vorgesetzte reden zum Teil in der Kindersprache mit einem... der Zeigefinger... oder sie nehmen die Kinderrolle ein wenn sie auf etwas angesprochen werden und reagieren trotzig. Wie man mit Menschen auf Augenhöhe spricht wissen nicht alle und es wird kein Wert darauf gelegt.
Es gibt nie irgendwelche Mitarbeiterzuckerl"lob" zb oder auch mal ein Dankeschön. Gehaltserhöhung "lach" oder vll man eine Prämie oder soetwas das den Mitarbeiter motiviert.
Die wenigsten hinterlassen Kritik, nur ich wollte es , auch wenn es nicht angenommen wurde. Und nachdem ich jedes Register zog war ich nun weg. Schade, denn es könnte der beste Arbeitsplatz der Welt sein.
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