Bofrost Dienstleistungs GmbH & Co. KG

Mehr Schein als Sein

kd. touren allg. ( lastminit planung ) .
-kein zusammenhalt unter kollegen nicht wirklich gewährleistet, unzufrieden vorprogrammiert.
-teambereitschaft, weit weg von der realität ( vorsicht )
- neue filialleitung, nicht führungsfähig. ( chaos )
- kommunikation zwischen dem büro und den verkaufsfahrern nicht wirklich gewährleistet.
- fluktuation durch neue ma ( achtung )
kundenunzufriedenheit wird immer größer.
- wie gesagt, mehr schein als sein.

Arbeitgeber Bofrost saugt ein aus.

Bofrost saugt die Mitarbeiter aus mit bis zu 11Std. täglich. Zeit des Laden,Mitarbeitergespräche,Aktionsbesprechungen,UmladungSaison, Abrechnungen, Tourdatenerfassung des BVL und werden nicht bezahlt usw.
Alles wurde teurer, mein Gehalt ist in den 8 Jahren aber nur um 50 Euro brutto gestiegen. Fühle mich zeitweise leer und ausgesaugt.

Katastrophale Mitarbeiterführung

Ich bin NOCH bei Bofrost! Ehrlich gesagt warte ich aber nur mehr auf die nächste Beleidigung bzw. Unterstellung des direkten Vorgesetzten um dem ganzen ein Ende zu setzen.
Um es besser verständlich zu machen: Es wurde mir beim Vorstellungsgespräch gesagt dass es ab und zu vorkommen kann dass man etwas länger arbeiten muss. So weit so gut - bringt ja keinen um wenn man 2-3 mal die Woche 10 Stunden arbeitet. Hehe...denkste! ich fange derzeit um 7:30 Uhr in der Früh an zu arbeiten und komme durchschnittlich um ca. 19:30 Uhr - 20.00 Uhr nach Hause. Steh ich auch nur eine Minute vor 18:30 Uhr in der Firma kann ich mir schon so Blödsinn anhören wie: "Immer so früh da, da verschenkt man Geld, blablabla...." Wenn man dann erwidert dass man auch ein Privatleben hat und nicht die Firma Bofrost der einzige Lebensinhalt ist wird man sofort schief angeschaut, usw. usf.
Dass es teilweise halt auch Arbeitnehmer gibt die nicht alle hinnehmen sondern auch mal sagen wenn Ihnen was nicht passt, damit kann Bofrost garantiert nicht umgehen. Die Vorgestzten haben aber sowas von keinen Plan von Mitarbeiterführung, von Motivation rede ich gar nicht erst.
Ich war einmal im Krankenstand nachdem ich fast 2 Wochen lang teilweise schon mit Fieber unterwegs war und es dann einfach nicht mehr ging. Ich konnte mir noch am Telefon anhören dass ich in den Krankenstand gehe weil mich der kleine Finger juckt. Ich wurde mit 39 Grad Fieber alle halben Stunden lang per Telefon gequält wann ich denn wiederkomme. (Das ist keine Übertreibung!) Als ich dann mein Telefon ausschaltete weil ich es einfach nicht mehr ausgehalten habe, schickte der Chef doch glatt den Kollegen vorbei der das Gebiet betreut in dem ich wohne nur um sicherzugehen dass ich auch ja halb am Verrecken bin wenn ich nicht arbeiten komme. Erst als ich mit Arbeiterkammer sowie meiner Hausärztin gedroht habe hat der Spuk ein Ende genommen. Kaum zurück in der Arbeit durfte ich als einziger am kommenden Samstag arbeiten da ich ja sowieso lang genug daheim war.
Ich komme jetzt in der Woche gut und gerne auf 60 Stunden und kann mir JEDEN Tag anhören dass ich zu früh nach Hause fahre. Man bekommt als Überstundenausgleich eine sogenannte "Überzahlung" von genau 88 Euro. Also nicht mal ein Tropfen auf den heißen Stein bei dem Aufwand.
Es gibt da noch etliche andere Geschichten aber dann würde ich hier ein Buch schreiben. Da ich schon so gut wie sicher was neues habe warte ich nur auf den nächsten blöden Spruch um mich von dort zu vertschüssen...
Fazit: Nur ja nie dort anfangen.
[...]
Bofrost will der beliebteste Arbeitgeber werden. ;-) Was soll man dazu noch sagen....

* Kommentar durch Redaktion modifiziert

Noch bin ich Mitarbeiter bei Bofrost!!!

Bezahlung gegenüber der Wirklichen Arbeitszeit Ungenügend!! Real zwischen 10-15 Stunden Täglich!!
Sollte man sich gut Überlegen wenn man Familie hat!!!
hoher Druck durch die Vorgesetzten!! ist nicht gerade Motivierend!!
Viel Wechsel bei den Arbeitnehmern

Leider auch hier

ist es so das vermehrt Personal im Führungsbereich ausgetauscht wurde was von Personalführung keine Ahnung hat und eigentlich nur damit beschäftigt ist Personal aus zu wechseln und mit eignen Leuten aus dem vorherigen unternehmen zu besetzen. So genannte Netzwerker. Man arbeitet mit Uralt Software die mit den heutigen Standards nicht mehr mithalten kann. Auch wollte man beliebtester Arbeitgeber werden was leider mit dummen Sprüchen abgestraft wird wenn man zeitig nach Hause geht weil man Familie hat.