Allgemeine Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber

Willkommen bei arbeitgebercheck.at. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung unserer Plattform durch Arbeitgeber. Durch die Registrierung eines Unternehmensaccounts und Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden.

1. Registrierung und Unternehmensaccount

Um einen Unternehmensaccount zu erstellen, müssen Sie genaue und vollständige Informationen über Ihr Unternehmen angeben. Sie sind verantwortlich für die Sicherheit Ihres Accounts und aller Aktivitäten, die unter Ihrem Account stattfinden.

2. Unternehmensprofil

Sie sind verpflichtet, Ihr Unternehmensprofil aktuell und korrekt zu halten. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, müssen wahrheitsgemäß und nicht irreführend sein.

3. Bewertungen und Kommentare

Sie verpflichten sich, die Bewertungen und Kommentare, die von Nutzern auf arbeitgebercheck.at abgegeben werden, zu respektieren. Jegliche Form von Manipulation, wie das Verfassen von gefälschten Bewertungen oder das Anbieten von Anreizen für falsche positive Bewertungen, ist untersagt.

4. Paket und Gebühren

Die Nutzung bestimmter Funktionen unserer Plattform kann mit Gebühren verbunden sein. Die Preise und Zahlungsbedingungen werden Ihnen vor der Buchung eines Pakets klar kommuniziert.

Zahlungen sind gemäß den angegebenen Zahlungsbedingungen zu leisten. Bei verspäteter Zahlung behalten wir uns das Recht vor, Ihren Unternehmensaccount zu sperren oder zu kündigen.

Alle Gebühren sind nicht erstattungsfähig, es sei denn, dies ist ausdrücklich in diesen AGB oder in einer separaten Vereinbarung festgelegt.

Wir behalten uns das Recht vor, die Preise für unsere Pakete jederzeit zu ändern. Änderungen werden Ihnen mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten mitgeteilt.

Sie sind verantwortlich für alle Steuern, die im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Plattform anfallen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mehrwertsteuer oder andere lokale Steuern.

Bei der Buchung eines Pakets erklären Sie sich mit den jeweiligen Leistungsbeschreibungen und Nutzungsbedingungen einverstanden.

Unsere Pakete haben eine Mindestlaufzeit von einem Monat, sofern nicht anders angegeben. Nach Ablauf der Mindestlaufzeit verlängern sich die Pakete automatisch um weitere Monate, sofern sie nicht mit einer Frist von 1 Monat vor Ablauf gekündigt werden.

5. Jobanzeigen

Bei Paket Corporate und Enterprise haben Sie die Möglichkeit, Jobanzeigen auf arbeitgebercheck.at zu veröffentlichen. Sie sind verantwortlich für die Richtigkeit und Aktualität der veröffentlichten Jobanzeigen.

Jobanzeigen müssen den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Wir behalten uns das Recht vor, Jobanzeigen zu entfernen, die gegen diese AGB oder geltendes Recht verstoßen.

Jobanzeigen haben eine Laufzeit von 30 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung. Nach Ablauf dieser Frist werden die Jobanzeigen automatisch entfernt, danach können Sie diese erneut veröffentlichen. Nach einer erneuten Veröffentlichung werden die Anzeigen jedoch nicht in der Aktualität vorgestuft, sondern werden nach dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum sortiert.

6. Kündigung und Sperrung

Wir behalten uns das Recht vor, Ihren Unternehmensaccount zu sperren oder zu kündigen, wenn Sie gegen diese AGB oder die Nutzungsbedingungen für Unternehmensaccounts verstoßen.

7. Haftungsausschluss

arbeitgebercheck.at übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Arbeitgebern bereitgestellten Informationen. Wir haften nicht für Schäden, die aus der Nutzung unserer Plattform entstehen.

8. Änderungen der AGB

Wir behalten uns das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf unserer Webseite veröffentlicht und treten mit der Veröffentlichung in Kraft.

9. Anwendbares Recht

Diese AGB unterliegen dem Recht der Republik Österreich. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist Wien, Österreich.