WEKA Verlag GmbH
Ø 4.43
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Branche: Verlag, Buch- und Medienwirtschaft
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aus 3 Angaben
Neuester Kommentar vom August 25, 2010
Sehr schlechtes Management
Insbesondere im Bereich der Fachzeitschriften kann dem Management kein gutes Zeugnis ausgestellt werden. Hier wird geschrien, Mitarbeiter werden nicht oder nur widerwillig in Entscheidungen einbezogen oder es werden Entscheidungen auf Mitarbeiter abgewälzt, die dafür keine Kompetenz haben und auch nicht bekommen. Gleichzeitig werden Mitarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern ausgespielt. Die Folge: Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern und eine geringe Motivation. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Gruppen ist gut, weil viele "Leidensgenossen" sind. Die Kündigungsrate ist in diesem Unternehmen sehr hoch.
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Neuester Kommentar vom August 25, 2010
Sehr schlechtes Management
Insbesondere im Bereich der Fachzeitschriften kann dem Management kein gutes Zeugnis ausgestellt werden. Hier wird geschrien, Mitarbeiter werden nicht oder nur widerwillig in Entscheidungen einbezogen oder es werden Entscheidungen auf Mitarbeiter abgewälzt, die dafür keine Kompetenz haben und auch nicht bekommen. Gleichzeitig werden Mitarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern ausgespielt. Die Folge: Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern und eine geringe Motivation. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Gruppen ist gut, weil viele "Leidensgenossen" sind. Die Kündigungsrate ist in diesem Unternehmen sehr hoch.
August 25, 2010
Ø 3.35
Beschäftigung: 07.2008 – 09.2010
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Sehr schlechtes Management
Insbesondere im Bereich der Fachzeitschriften kann dem Management kein gutes Zeugnis ausgestellt werden. Hier wird geschrien, Mitarbeiter werden nicht oder nur widerwillig in Entscheidungen einbezogen oder es werden Entscheidungen auf Mitarbeiter abgewälzt, die dafür keine Kompetenz haben und auch nicht bekommen. Gleichzeitig werden Mitarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern ausgespielt. Die Folge: Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern und eine geringe Motivation. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Gruppen ist gut, weil viele "Leidensgenossen" sind. Die Kündigungsrate ist in diesem Unternehmen sehr hoch.
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