VGF Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main
Ø 3.15
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Branche: Öffentlicher Dienst
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Neuester Kommentar vom September 12, 2015
Bossing und Psychoterror
Das Unternehmen hat Potenzial und könnte ein ein wunderbarer Arbeitgeber sein, wenn insbesondere in manchen Bereichen wie in Abteilung NT 33 Mitarbeiter nicht ständig von Ihrem Vorgesetzten schikaniert, gebosst und gestalt würden. Die Vorgesetzten sammeln Negativbeispiele z.B. in emails um diese gegen die Mitarbeiter als Druckmittel zu nutzen, Es gibt Konrtrollanrufe. Vier-Augen-Termine laufen wie Polizeiverhöre ab und wenn man sich wehrt, wird der Druck erhöht und die Kontrolle nimmt zu.
Standort des Arbeitgebers
60311 Frankfurt, Deutschland
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Tags für VGF Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main
#altmodisch #behindertenfreundlich #Betriebliche Altersvorsorge #Betriebsarzt #Bossing #Essenszulage #falsche oder fehlende Kommunikation #Firmenhandy #Getränke kostenfrei #Kantine #Pausen jederzeit möglich #Pausenräume vorhanden #Pausenzeit selbst wählbar #Vergünstigung für Mitarbeiter #zwei Klassen Gesellschaft
Neuester Kommentar vom September 12, 2015
Bossing und Psychoterror
Das Unternehmen hat Potenzial und könnte ein ein wunderbarer Arbeitgeber sein, wenn insbesondere in manchen Bereichen wie in Abteilung NT 33 Mitarbeiter nicht ständig von Ihrem Vorgesetzten schikaniert, gebosst und gestalt würden. Die Vorgesetzten sammeln Negativbeispiele z.B. in emails um diese gegen die Mitarbeiter als Druckmittel zu nutzen, Es gibt Konrtrollanrufe. Vier-Augen-Termine laufen wie Polizeiverhöre ab und wenn man sich wehrt, wird der Druck erhöht und die Kontrolle nimmt zu.
November 12, 2016
Ø 2.24
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
September 12, 2015
Ø 4.06
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Bossing und Psychoterror
Das Unternehmen hat Potenzial und könnte ein ein wunderbarer Arbeitgeber sein, wenn insbesondere in manchen Bereichen wie in Abteilung NT 33 Mitarbeiter nicht ständig von Ihrem Vorgesetzten schikaniert, gebosst und gestalt würden. Die Vorgesetzten sammeln Negativbeispiele z.B. in emails um diese gegen die Mitarbeiter als Druckmittel zu nutzen, Es gibt Konrtrollanrufe. Vier-Augen-Termine laufen wie Polizeiverhöre ab und wenn man sich wehrt, wird der Druck erhöht und die Kontrolle nimmt zu.
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