Takko Holding GmbH

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Branche: Textilhandel

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Neuester Kommentar vom July 9, 2015

Hier zählen nur die Einnahmen, auch auf kosten der MItarbeiter und Kunden

Leider keine empfehlenswerte Firma. Hier wird jeder genommen, egal ob er was kann oder nicht, da muss man als schauen wie man miteinander zurecht kommt, beiderseits.
Kommunikation katastrophal. Die Zentrale gibt 1x wöchentlich vor, die RL wollen es meist anders und die FL macht wie sie es will. Konflikte immer vorprogrammiert, da immer etwas falsch gemacht wird.

Gehalt und Sozialleistungen stehen nicht im Verhälnis zum geforderten Dauerleistungs-Druck.

Mitarbeiter-Events sind in Wahrheit interne Wettbewerbe (welche Filiale hat mehr Umsatz), die Gewinner bekommen etwas, alle anderen Druck zum noch mehr Leisten.

Kundschaft muss auf Biegen und Brechen tagtäglich neu beworben werden, zur "Motivation" gibt es öffentliche MA Listen.

Umweltbewusssein gleich null. Eine Schande was bei Warenlieferungen an Plastik und Pappe zusammenkommt.

Familienleben und Freizeitgestaltung nicht möglich, da auch bei Teilzeit, grundsätzlich nur Ganztags oder von Mittag bis Geschäftsschluss eingeteilt wird.

Arbeitszeiten je 15 Min. vor Geschäftsbeginn und nach Geschäftsschluss, welche aber nicht als Arbeitszeit gezählt wird und demnach unbezahlt bleibt.

Betriebsrat wird intern untersagt.

Unerwünschte MA die nicht freiwillig gehen wollen, werden gern auch rausgemobbt. In 2 Fällen verschiedener Filialen miterlebt.

Einziger Pluspunkt ist die immer pünktliche Überweisung des Gehalts.

Wer weder Wert auf Familie, Freizeit, Geld und Anerkennung, sowie schönes Arbeiten legt, der ist hier genau richtig.
Wer noch etwas auf sich und seine Familie und seine Gesundheit hält, Finger weg.

Standort des Arbeitgebers

PLZ Ort, Österreich

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Tags für Takko Holding GmbH

Neuester Kommentar vom July 9, 2015

Hier zählen nur die Einnahmen, auch auf kosten der MItarbeiter und Kunden

Leider keine empfehlenswerte Firma. Hier wird jeder genommen, egal ob er was kann oder nicht, da muss man als schauen wie man miteinander zurecht kommt, beiderseits.
Kommunikation katastrophal. Die Zentrale gibt 1x wöchentlich vor, die RL wollen es meist anders und die FL macht wie sie es will. Konflikte immer vorprogrammiert, da immer etwas falsch gemacht wird.

Gehalt und Sozialleistungen stehen nicht im Verhälnis zum geforderten Dauerleistungs-Druck.

Mitarbeiter-Events sind in Wahrheit interne Wettbewerbe (welche Filiale hat mehr Umsatz), die Gewinner bekommen etwas, alle anderen Druck zum noch mehr Leisten.

Kundschaft muss auf Biegen und Brechen tagtäglich neu beworben werden, zur "Motivation" gibt es öffentliche MA Listen.

Umweltbewusssein gleich null. Eine Schande was bei Warenlieferungen an Plastik und Pappe zusammenkommt.

Familienleben und Freizeitgestaltung nicht möglich, da auch bei Teilzeit, grundsätzlich nur Ganztags oder von Mittag bis Geschäftsschluss eingeteilt wird.

Arbeitszeiten je 15 Min. vor Geschäftsbeginn und nach Geschäftsschluss, welche aber nicht als Arbeitszeit gezählt wird und demnach unbezahlt bleibt.

Betriebsrat wird intern untersagt.

Unerwünschte MA die nicht freiwillig gehen wollen, werden gern auch rausgemobbt. In 2 Fällen verschiedener Filialen miterlebt.

Einziger Pluspunkt ist die immer pünktliche Überweisung des Gehalts.

Wer weder Wert auf Familie, Freizeit, Geld und Anerkennung, sowie schönes Arbeiten legt, der ist hier genau richtig.
Wer noch etwas auf sich und seine Familie und seine Gesundheit hält, Finger weg.

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