T-Mobile Austria
Branche: nicht angegeben
- Gesamtbewertung
- 4.8/ 10
- Empfehlung
- 33 %
26 Bewertungen
aus 24 Angaben
Neuester Kommentar vom June 25, 2012
Aussen HUI Innen Pfui
Nach Aussen versucht man eine tolles Bild abzugeben, leider entspricht das Innere (verborgene) Bild einer anderen Realität. Ziele sind nicht klar definiert und lassen so Spielraum um Erreichungen zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen. Man ist eine Nummer und nach dem Motte "jeder ist austauschbar" wird hier Druck ausgeübt. Motivation der Mitarbeiter ist zur Zeit auf NULL gesunken. > Kostendruck regiert hier das Handeln der Vorgesetzten. Schade das man sich als Unternehmen so negativ Entwickelt hat und nur mehr auf die Kosten schaut ohne das wertvollste Gut "Mitarbeiter" rücksicht zu nehmen.
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33%
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Neuester Kommentar vom June 25, 2012
Aussen HUI Innen Pfui
Nach Aussen versucht man eine tolles Bild abzugeben, leider entspricht das Innere (verborgene) Bild einer anderen Realität. Ziele sind nicht klar definiert und lassen so Spielraum um Erreichungen zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen. Man ist eine Nummer und nach dem Motte "jeder ist austauschbar" wird hier Druck ausgeübt. Motivation der Mitarbeiter ist zur Zeit auf NULL gesunken. > Kostendruck regiert hier das Handeln der Vorgesetzten. Schade das man sich als Unternehmen so negativ Entwickelt hat und nur mehr auf die Kosten schaut ohne das wertvollste Gut "Mitarbeiter" rücksicht zu nehmen.
Beschäftigung: 01.2016 – 01.2016
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: –
Beschäftigung: 04.2011 – 07.2005
Art: befristete Anstellung
Position: Lehrling/Praktikant:in
Beschäftigung: 03.2001 – 08.2014
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 03.2009 – 04.2013
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 09.2002 – 07.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.1998 – 01.2012
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2000 – 01.2012
Art: ehemaliger Job
Position: Management
Ø Kommentarbewertung:Aussen HUI Innen Pfui
Nach Aussen versucht man eine tolles Bild abzugeben, leider entspricht das Innere (verborgene) Bild einer anderen Realität. Ziele sind nicht klar definiert und lassen so Spielraum um Erreichungen zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen. Man ist eine Nummer und nach dem Motte "jeder ist austauschbar" wird hier Druck ausgeübt. Motivation der Mitarbeiter ist zur Zeit auf NULL gesunken. > Kostendruck regiert hier das Handeln der Vorgesetzten. Schade das man sich als Unternehmen so negativ Entwickelt hat und nur mehr auf die Kosten schaut ohne das wertvollste Gut "Mitarbeiter" rücksicht zu nehmen.
Beschäftigung: 07.2011 – 12.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 08.2001 – 04.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 12.1999 – 04.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 10.1998 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2007 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 04.1989 – 01.2011
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 02.2003 – 01.2011
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
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