Schönherr Rechtsanwälte GmbH

Leider

Juristen sollten einen besseren Arbeitgeber suchen.

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Regelmäßiges Mobbing unter weiblichen Kolleginnen. Würde diese Firma nicht weiterempfehlen, außer man hat wirklich starke Nerven.

Wunsch und Wirklichkeit

Die Unternehmensleitung hofiert die Karriere-Berichterstatterinnen von Presse und Standard und so wird man alle zwei Wochen löblich erwähnt. Die Wahrheit dahinter sieht leider etwas anders aus. Keine klaren Vorgaben, [...].
Daher auch sehr hohe Fluktuationsraten.
[...]

* Kommentar durch Redaktion modifiziert

Die guten gehen, die.....bleiben

Es geht weiter bergab....

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Vor mehreren Jahren war es ganz anders. Heute: unangenehmes Arbeitsklima, Kollegen klauen sich gegenseitig Mandate, Arbeitszeiten fuer Juristen 12 Stunden am Tag, keine Aufstiegchancen, schlechte oder keine Kommunikation mit den Partnern, hohe fluktuation, E-Mails werden gelesen, Telefone werden abgehort, kein Respekt vor dem Privatleben; Familien- und Kinderfeindlich. Bezahlung ist durchschnittlich, Prämien werden versprochen, jedoch nie bezahlt.

es geht bergab

vor ein paar jahren war anscheinend alles noch besser. leider hat das management nicht sehr klare pläne, ziele werden nicht kar kommuniziert, wenn dann sind es lobhudeleien in reden ("wir sind am besten weg..") des managing partners die nicht ernst zu nehmen sind, kommunizierte entscheidungen werden oft nach kurzer zeit um 180° umgedreht.
personalengpässe und personalabbau in vielen bereichen verschlechtern das arbeitsklima und erhöhen das arbeitspensum was über kurz oder lang zu frust führt und von den vorgesetzten zum teil ignoriert wird, oder man wird vor die wahl gestellt das unternehmen zu verlassen oder es wegzustecken. mobbing kann ich in meinem team nicht bestätigen, habe aber von anderen teams gehört wo es ziemlich hart zugeht - viele konzis gehen dann "freiwillig". prämien gibt es so gut wie keine mehr obwohl angekündigt und in den karrieregesprächen vereinbart. aufstieg zum partner ist beinahe unmöglich

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big brother-testgelände

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suboptimale corporate identity, nur ellbogentechniker werden gefördert, ungute arbeitszeiten, familienfeindlich

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Sehr nettes Team, gutes Arbeitsklima, leistungsgerechte Bezahlung, motivierender Aufgabenbereich und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

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miese arbeitszeiten und mieses arbeitsklima, events mit quasi zwangsanwesenheit, kinderfeindlich

volle zustimmung

habe das genauso erlebt wie mein(e) vorposter/in.

Mobbingalarm

Nachteile: Hohe Fluktuation, kein Respekt vor nichtjuristischen Mitarbeitern und deren Privatsphäre, Video-, Telefon- und Computerüberwachung, bleibt zugesagte Leistungen schuldig, Benachteiligung von Frauen in der Führungsebene, Benachteiligung von Männern im Support (eher Frauen die zu allem bereit sind erwünscht), hoher Anwesenheitsdruck, unguter Korpsgeist, keine CSR, kein Mitspracherecht bzw alles nur auf dem Papier, ziemlich sexistisch orientiert, kein Betriebsrat. Vorteile: International, gute Bezahlung wenn man es versteht, sich gutzustellen, Rauchen möglich, gute Betriebsärztin, Kanzlei alteingesessen, macht sich gut im Lebenslauf, private Internetnutzung möglich aber nicht empfehlenswert, gute Verkehrsanbindung