Hermann Josef Haus Urft

Normaler Job

Das ist ein normaler Job in der Jugendhilfe. Natürlich muss man mit der Leitung mitgehen können, die zugegebenermaßen merkwürdig agiert. Aber wenn man sich damit arrangiert und nicht hinterfragt hat man sogar gute Aufstiegschancen, auch wenn man vielleicht nicht unbedingt die Quali dafür hat.

es nicht mehr das was es mal war.

es sind viele gute leute gegangen. entsprechende positionen (auch auf leitungsebene) neu besetzt. seitdem ist die qualität der arbeit schwer gesunken. so macht es keinen spaß mehr.

Ich arbeite gern hier

Die Vorgesetzten geben klare Ziele, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Das Konzept ist immer wieder innovativ wenn man es verstanden hat.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Traumjob, tolle Vorgesetzte, klasse Arbeitszeiten.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Exzellenter Arbeitsplatz. Rahmenbedingungen ermöglichen eine hohe Identifikation mit der Arbeit. Guter Führungsstil, große Wertschätzung, viel Raum zur Mitbestimmung!

au weia

ganz, ganz übles Klima

hauptsache die kohle stimmt

Der Beste Job den ich je hatte

Habe einfach nichts zu motzen...

Mies hier.

Chaotische Verhältnisse

Weil alle weglaufen arbeiten jetzt schon ungelernte Kräfte mit den kindern/Jugendlichen.

Intrigante Vetternwirtschaft

betrifft: Kommentar zu

Verachte du mal ruhig. Ich habe meine Haltung aber nicht mitgebracht, die hat sich hier so entwickelt im Laufe von 5 Jahren in diesem christlichen Haus und ist mittlerweile mein Schutzschild, also so etwas wie Psychohygiene(sicher schon mal gehört, oder?). Und außerdem - ich kann gut unterscheiden zwischen dem was sich hier "Leitung" nennt und den Kindern und Jugendlichen. Nach deinem Kommentar würde ich darauf tippen: weiblich, Berufsanfänger, Anfang 20, enges :) Verhältnis zur Leitung - auch das ist bei uns nichts außergewöhnliches.
Aber du wirst garantiert auch noch wach kleine Schnarchnase.

betrifft: mir egal

genau diese Einstellung verachte ich zutiefst. In diesem Haus wird mit Kindern gearbeitet. Wie kann es da sein, dass Mitarbeiter eine solche Haltung mitbringen. Kein Wunder, dass sich das System so fortträgt und keine wesentlichen Änderungen bemerkbar sind. Ich würde sagen: BERUF VERFEHLT!!!!!

mir egal

Hier stimmt die Kohle, alles andere ist mir egal. Ich mache das eine Zeit lang, mit dem "Schmerzensgeld" kann ich drüber wegsehen wie mit den Leuten umgegangen wird, so lange ich selbst nicht gemobbt werde. Übrigens denken hier viele so. Ausserdem ist diese Einrichtung ja nicht bekannt für ein gutes Arbeitsklima.

hohe Qualität

Ich arbeite seit 2 Jahren im Hermann Josef Haus und habe vorher schon bei mehreren anderen Jugendhilfeeinrichtungen gearbeitet. Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass ich finde, dass sich das Haus im Gegensatz zu anderen durch eine hohe Qualität auszeichnet. Dass es sich hier um ein schwieriges Arbeitsfeld handelt, das einen hohen Anspruch an die eigene Person stellt, wird einem bei der Einstellung nicht verschwiegen. Und eine hohe Fluktuation ist ein Normales im Bereich der stationären Jugendhilfe, was meines Erachtens mehr mit der Tatsache zusammenhängt, dass es sich um Schichtdienst handelt. Meine Erfahrung ist, wenn man sich motiviert und zuverlässig zeigt, wird man hier auch entsprechend gefördert und unterstützt. Fortbildungen sind dabei vom Arbeitgeber gewünscht und werden fast immer bewiligt und mindestens teilfinanziert.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Ich kann mich der vorigen Bewertung nur anschliessen. Alle die in den letzten Jahren hier aufgehört haben, pädagogische Mitarbeiter und mittleres Leitungspersonal gleichermassen, waren einfach den Ansprüchen nicht gewachsen und überfordert, ungeeignet für dieses Haus.
Oder sie hatten eifach den Schneid, diese Pädagogik nur bis zu einem bestimmten Punkt mitzutragen, hatten eine eigene Meinung, haben Dinge hinterfragt und sind dem Herrn Direktor nicht in den A... gekrochen...

Dem ist auch einfach nicht jeder gewachsen

Der Anspruch den diese Arbeit an die Arbeitnehmer stellt ist wirklich hoch. Dem ist tatsächlich nicht jeder gewachsen. Dafür aber allein den Arbeitgeber verantwortlich zu machen ist aber auch nicht richtig. Ich arbeite jetzt seid drei Jahren im Hermann-Josef-Haus und kann das bis hier hin gelesene z.T. nicht verstehen. habe immer die Erfahrung gemacht, dass alles was ich besprochen wollte auch immer gehör gefunden hat. Aber ich musste es halt besprechen.
Fortbildungen werden Kostenmäßig vom Haus getragen, von de Leitung werden möglichen geschaffen ein Studium nebenberuflich zu absolvieren, Überstunden werden ausbezahlt, Konzeptionen regelmäßig um neue Ideen erweitert etc.

vielleicht sollten sich einige Menschen die hier schreiben wirklich die Frage stellen, wieso das Arbeitsverhältnis nicht mehr existiert. In Frust kann ich viel Schreiben, aber warscheinlich nicht, dass ich dem gestellten Anspruch und dem was diese besonderen Kinder benötigen nicht gewachsen bin.

Nicht Gesund

[...].
Ungezählte gute Mitarbeiter sind hier schon auf der Strecke geblieben, weitere werden folgen...

* Kommentar durch Redaktion modifiziert

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Die Mitarbeiter sind hochengagiert und leisten gute Arbeit die aber nicht honoriert wird. Die Konzeption basiert im wesentlichen auf einem sogenannten "Sicherheitskonzept", provoziert aber ständig massive Krisen bei den jungen Menschen. Dadurch ist hier "Krise" an der Tagesordnung und planvolle, zielgerichtete pädagogische Arbeit kann selten geleistet werden.
Die Personalpolitik ist gekennzeichnet durch null Wertschätzung und allerhöchste Fluktuation sowie hohem Krankenstand durch Überlastung.

Enttäuschend

der Leiter dieser Institution, sowie sämtliche BereichsleiterInnen versäumen seit Jahren Aufgaben an ihre MitarbeiterInnen zu vergeben und erledigen gerne alles eigenmächtig. Die Förderung der Kollegen erscheint willkürlich und gleicht dem Verfahren von schlechten Casting-Shows. Die hohe Motivation langjähriger Mitarbeiter wird selten honoriert. Wertschätzung fehlt gänzlich. Die Mitarbeiter der Leitungsebene, besonders der Heimleiter, sollten sich dringend einer systemischen Beratung unterziehen. Ein wenig mehr Menschlichkeit kann doch nicht so schwer sein?

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Die Mitarbeiter arbeiten gut und reissen sich hier den Allerwertesten auf. Dafür werden sie von der Leitung niedergemacht und gemobbt. Wer nicht mitspielt wird rausgeekelt sofern er nicht von selbst geht. Die Fluktuation spricht Bände.

Kommen und Gehen

In den letzten 5 Jahren 12 verschiedene Bereichsleitungen, die Halbwertzeit ist hier eher gering. Dafür aber das Chaos umso grösser.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Hier macht man mehr Überstunden als die normale Wochenarbeitszeit. Der Dank ist ein Tritt in den A..... . Aber da ja dieses Jahr der Mitarbeiter an erster Stelle stehen soll, wird bald alles besser.
Sonst hauen wahrscheinlich noch mehr Leute ab.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

Hier gibt es nur einen Gott- den Direktor. Wer diesen nicht anbetet hat verloren.

Kommentar zu Hermann Josef Haus Urft

[...]

* Kommentar durch Redaktion modifiziert

Willkommen in der Hölle

Wer hier länger arbeitet muss masochistisch veranlagt sein.
Alle menschlichen Werte werden von der Leitung mit Füssen getreten. Die Fluktuation erreicht seit Jahren Rekordwerte.

Haifischbecken

Diese Einrichtung ist ein Haifischbecken. Wertschätzung gg. dem Mitarbeiter gleich 0. Alle austauschbar, Leitung ein Despot.