Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Branche: Sonstiges
- Gesamtbewertung
- 5.8/ 10
- Empfehlung
- 17 %
83 Bewertungen
aus 48 Angaben
Neuester Kommentar vom September 13, 2010
UNFAIRE Verteilung
Wie schon George Orwell sagte:"Alle Menschen sind gleich nur manche sind Gleicher!" Trifft im FSZ absolut zu. Es gibt ein bis zwei Mitarbeiter in diesem Betrieb, denen die GF relativ freie Hand lässt(Arbeitszeit, Weiterbildung, Einsätze außerhalb des FSZ)dem Rest ergeht es so, wie schon in den anderen Kommentaren beschrieben!
Empfehlung
17%
aus 48 Bewertungen
Tags für Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Neuester Kommentar vom September 13, 2010
UNFAIRE Verteilung
Wie schon George Orwell sagte:"Alle Menschen sind gleich nur manche sind Gleicher!" Trifft im FSZ absolut zu. Es gibt ein bis zwei Mitarbeiter in diesem Betrieb, denen die GF relativ freie Hand lässt(Arbeitszeit, Weiterbildung, Einsätze außerhalb des FSZ)dem Rest ergeht es so, wie schon in den anderen Kommentaren beschrieben!
Weitere Kommentare
Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Wenn man sich eine dicke Haut gegenüber der Leitung zulegt, ist es dennoch möglich sich eine angenenhme Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
[...]
Es sollte dringend in Richtung Leitung etwas getan werden!!!
Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Legt man Wert auf persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Jobs, eigenverantwortliches Arbeiten
oder positiven und konstruktiven Austauch mit den Vorgesetzten ist man im Frauenschutzzentrum fehl am Platz. Das Anforderungsprofil an Bewerber ist sehr hoch. Die Arbeit selbst fordert viel weniger Qualifikation. Auch im Bewerbungsgespräch wird einem die Stelle schmackhaft gemacht. Aber es hält definitiv nicht das was es verspricht. Die meisten Mitarbeiterinnen sind nach kurzer Zeit von ihrem Job [...] enttäuscht und frustriert.* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Kündigungen
10 Selbstkündigungen 2009-2010 sagen wohl alles über das [...] Klima aus. Warum? Siehe unter "Die Vorgesetzten"* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Beschäftigung: 01.2014 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2014 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 08.2013 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2014 – 01.2014
Art: ehemaliger Job
Position: –
Beschäftigung: 01.2014 – 01.2014
Art: keine Angabe
Position: –
Beschäftigung: 01.2014 – 01.2014
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: –
Beschäftigung: 01.2013 – 01.2013
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 09.2011 – 03.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 09.2011 – 03.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: ehemaliger Job
Position: –
Beschäftigung: 03.2010 – 01.2011
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 03.2010 – 01.2011
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2010 – 03.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2009 – 01.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Management
Beschäftigung: 01.2009 – 01.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2005 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2009 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: –
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Lehrling/Praktikant:in
Beschäftigung: 12.2011 – 01.2012
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2012 – 01.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: –
Beschäftigung: 01.2010 – 01.2010
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Ø Kommentarbewertung:UNFAIRE Verteilung
Wie schon George Orwell sagte:"Alle Menschen sind gleich nur manche sind Gleicher!" Trifft im FSZ absolut zu. Es gibt ein bis zwei Mitarbeiter in diesem Betrieb, denen die GF relativ freie Hand lässt(Arbeitszeit, Weiterbildung, Einsätze außerhalb des FSZ)dem Rest ergeht es so, wie schon in den anderen Kommentaren beschrieben!
Beschäftigung: 01.2010 – 01.2010
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2010 – 01.2010
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Management
Beschäftigung: 01.2010 – 01.2010
Art: keine Angabe
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Wenn man sich eine dicke Haut gegenüber der Leitung zulegt, ist es dennoch möglich sich eine angenenhme Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
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Position: –
Art: –
Position: –
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Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
[...]
Es sollte dringend in Richtung Leitung etwas getan werden!!!
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kommentar zu Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Legt man Wert auf persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Jobs, eigenverantwortliches Arbeiten
oder positiven und konstruktiven Austauch mit den Vorgesetzten ist man im Frauenschutzzentrum fehl am Platz. Das Anforderungsprofil an Bewerber ist sehr hoch. Die Arbeit selbst fordert viel weniger Qualifikation. Auch im Bewerbungsgespräch wird einem die Stelle schmackhaft gemacht. Aber es hält definitiv nicht das was es verspricht. Die meisten Mitarbeiterinnen sind nach kurzer Zeit von ihrem Job [...] enttäuscht und frustriert.* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kündigungen
10 Selbstkündigungen 2009-2010 sagen wohl alles über das [...] Klima aus. Warum? Siehe unter "Die Vorgesetzten"* Kommentar durch Redaktion modifiziert
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Art: –
Position: –
Art: –
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Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kommentar
[...], nicht ehrlich zu Mitarbeiterinnen [...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Art: –
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Position: –
Ø Kommentarbewertung:Frauenschutzzentrum Kapfenberg
Leider ein durch Mobbing nicht vorteilhafter Arbeitsplatz. Suche nach Fehlern bei den Mitarbeitern.
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Position: –
Art: –
Position: –
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