DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Branche: Rechtsberatung, Rechtsdienstleistungen
- Gesamtbewertung
- 3.0/ 10
- Empfehlung
- 13 %
8 Bewertungen
aus 8 Angaben
Neuester Kommentar vom November 11, 2011
Jugendkult
Wie zur Zeit in all diesen "Wirtschaftskanzleien" setzt man trotz exorbitanter Einnahmen auf junge, billige Mitarbeiter mit wenig Praxis und Stil. Ältere werden hinausgedrängt oder gar nicht erst aufgenommen.
[...]
[...], manche Stellen müssen immer wieder neu ausgeschrieben werden.* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Empfehlung
13%
aus 8 Bewertungen
Tags für DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Neuester Kommentar vom November 11, 2011
Jugendkult
Wie zur Zeit in all diesen "Wirtschaftskanzleien" setzt man trotz exorbitanter Einnahmen auf junge, billige Mitarbeiter mit wenig Praxis und Stil. Ältere werden hinausgedrängt oder gar nicht erst aufgenommen.
[...]
[...], manche Stellen müssen immer wieder neu ausgeschrieben werden.* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Weitere Kommentare
Kommentar zu DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Obwohl IIP zertizifiert fehlt es an den Grundlagen eines professionen Personalmanagements.
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
diversity nur hohle phrase?
ein bekannter hat sich dort schon drei mal für eine stelle beworben, die seit monaten offen ist. jetzt hat er erfahren dass er trotz passender qualifikation deshalb nicht genommen wird, weil er mit über 40 nicht ins "junge team" passen würde. ich kann die firma also nur 25-30 jährigen empfehlen, die so ca. 20 jahre praxis haben ;-(
Kommentar zu DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
der Link zu "diversity" klingt nach Verhöhnung:
http://www.dlapiper.com/de/global/social_responsibility/diversity/
Beschäftigung: 01.2011 – 11.2011
Art: keine Angabe
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Ø Kommentarbewertung:Jugendkult
Wie zur Zeit in all diesen "Wirtschaftskanzleien" setzt man trotz exorbitanter Einnahmen auf junge, billige Mitarbeiter mit wenig Praxis und Stil. Ältere werden hinausgedrängt oder gar nicht erst aufgenommen.
[...]
[...], manche Stellen müssen immer wieder neu ausgeschrieben werden.* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Beschäftigung: 10.2010 – 07.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2011 – 01.2011
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Beschäftigung: 01.2010 – 01.2010
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:Kommentar zu DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Obwohl IIP zertizifiert fehlt es an den Grundlagen eines professionen Personalmanagements.
[...]* Kommentar durch Redaktion modifiziert
Art: –
Position: –
Ø Kommentarbewertung:diversity nur hohle phrase?
ein bekannter hat sich dort schon drei mal für eine stelle beworben, die seit monaten offen ist. jetzt hat er erfahren dass er trotz passender qualifikation deshalb nicht genommen wird, weil er mit über 40 nicht ins "junge team" passen würde. ich kann die firma also nur 25-30 jährigen empfehlen, die so ca. 20 jahre praxis haben ;-(
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