Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

Ø 3.88

1970 Personen interessierten sich in den letzten 7 Tagen

Mitarbeiter innen: 1200

Branche: Arzneien, Drogeriewaren, Chemikalien, Farben

Gesamtbewertung: 3.9/ 10
Empfehlung: 29 %

Neuester Kommentar vom January 23, 2012

Kulturwandel in den letzten Jahren, Sozial noch immer TOP
Leider ist in diesem Unternehmen in letzter Zeit das fehlen von positiven oder negativen Konsequenzen festzustellen (kaum Prämien oder Kündigungen, kaum offene Konfliktbearbeitung) was insgesamt zur Motivation nicht beiträgt. Entscheidungen werden oft vertagt bzw. Prioritäten nicht oder zu spät gesetzt was dazu führt dass immer an allem gleichzeitig ohne Richtung gearbeitet wird.

Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter, es gibt super Sozialleistungen und mit etwas Willen gibt es auch Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch International). Auch im Falle von Krankheiten oder privaten Problemen kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen.

Standort des Arbeitgebers

1120 Wien, Österreich

Firmenhomepage

Empfehlung

29%

aus 7 Bewertungen

Tags für Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

Neuester Kommentar vom January 23, 2012

Kulturwandel in den letzten Jahren, Sozial noch immer TOP
Leider ist in diesem Unternehmen in letzter Zeit das fehlen von positiven oder negativen Konsequenzen festzustellen (kaum Prämien oder Kündigungen, kaum offene Konfliktbearbeitung) was insgesamt zur Motivation nicht beiträgt. Entscheidungen werden oft vertagt bzw. Prioritäten nicht oder zu spät gesetzt was dazu führt dass immer an allem gleichzeitig ohne Richtung gearbeitet wird.

Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter, es gibt super Sozialleistungen und mit etwas Willen gibt es auch Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch International). Auch im Falle von Krankheiten oder privaten Problemen kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen.

September 3, 2013

Ø 3.35

Beschäftigung: 01.2007 – 01.2013

Art: aktuelle Beschäftigung

Position: Arbeiter:in/Angestellte:r

January 23, 2012

Ø 5.35

Beschäftigung: 01.2003 – 01.2012

Art: aktuelle Beschäftigung

Position: Management

Kulturwandel in den letzten Jahren, Sozial noch immer TOP
Leider ist in diesem Unternehmen in letzter Zeit das fehlen von positiven oder negativen Konsequenzen festzustellen (kaum Prämien oder Kündigungen, kaum offene Konfliktbearbeitung) was insgesamt zur Motivation nicht beiträgt. Entscheidungen werden oft vertagt bzw. Prioritäten nicht oder zu spät gesetzt was dazu führt dass immer an allem gleichzeitig ohne Richtung gearbeitet wird.

Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter, es gibt super Sozialleistungen und mit etwas Willen gibt es auch Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch International). Auch im Falle von Krankheiten oder privaten Problemen kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen.