BAUER COMP Holding GmbH
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Branche: Maschinen- und Metallwaren
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Neuester Kommentar vom March 30, 2012
Der Schein trügt !
Als ich vor einem Jahr bei der Firma Bauer Kompressoren in München als Servicetechniker anfing, war mir noch nicht klar, warum es im Service Bereich eine solche exorbitante Fluktuation bei der Firma Bauer gibt.
Doch ich habe schnell gelernt, wie die Uhren bei Bauer ticken.
Oberflächlich betrachtet kümmert sich die Firma Bauer um ihre Angestellten. Es existieren Ausbildungsprogramme zur Einarbeitung neuer Servicetechniker die allerdings unkoordiniert durchgeführt werden. Es findet keine Kommunikation zwischen den Niederlassungen UCC, Bauer München, und Geretsried statt. Da kann es schon vorkommen, daß jemand eigentlich einen Fortbildungs Kurs in Geretsried machen soll, aber die jeweiligen Ansprechpartner vor Ort nichts davon wissen.
Das Verantwortungsgefühl des Technischen Leiters den Technikern gegenüber (support bei technischen, organisatorischen bzw. allgemeinen Problemen) fehlt komplett. Ich hatte immer das Gefühl, daß ich in dieser Abteilung fehl am Platz war.
Verkrustete überholte Netzwerke einzelner Personen dienen lediglich dazu, Mitarbeiter auf Distanz zu halten. Unterschwelliges Mobbing einzelner MA unterstützt durch Vorgesetzte führt zu schlechten Betriebsklima. Motto ist! Welche Infos habe ich , um Angestellte zu diskreditieren und ich so eventuelle Vorteile bekomme. Vergleiche zur Stasi liegen da nicht fern. Ich kann nur jedem Menschen raten, der sich bei der Firma Bauer vorstellt zu prüfen ob das der richtige Arbeitgeber ist. Für mich stand schon nach kurzer Zeit fest! Bloß weg hier! Aber das muß jeder für sich selbst entscheiden.
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Neuester Kommentar vom March 30, 2012
Der Schein trügt !
Als ich vor einem Jahr bei der Firma Bauer Kompressoren in München als Servicetechniker anfing, war mir noch nicht klar, warum es im Service Bereich eine solche exorbitante Fluktuation bei der Firma Bauer gibt.
Doch ich habe schnell gelernt, wie die Uhren bei Bauer ticken.
Oberflächlich betrachtet kümmert sich die Firma Bauer um ihre Angestellten. Es existieren Ausbildungsprogramme zur Einarbeitung neuer Servicetechniker die allerdings unkoordiniert durchgeführt werden. Es findet keine Kommunikation zwischen den Niederlassungen UCC, Bauer München, und Geretsried statt. Da kann es schon vorkommen, daß jemand eigentlich einen Fortbildungs Kurs in Geretsried machen soll, aber die jeweiligen Ansprechpartner vor Ort nichts davon wissen.
Das Verantwortungsgefühl des Technischen Leiters den Technikern gegenüber (support bei technischen, organisatorischen bzw. allgemeinen Problemen) fehlt komplett. Ich hatte immer das Gefühl, daß ich in dieser Abteilung fehl am Platz war.
Verkrustete überholte Netzwerke einzelner Personen dienen lediglich dazu, Mitarbeiter auf Distanz zu halten. Unterschwelliges Mobbing einzelner MA unterstützt durch Vorgesetzte führt zu schlechten Betriebsklima. Motto ist! Welche Infos habe ich , um Angestellte zu diskreditieren und ich so eventuelle Vorteile bekomme. Vergleiche zur Stasi liegen da nicht fern. Ich kann nur jedem Menschen raten, der sich bei der Firma Bauer vorstellt zu prüfen ob das der richtige Arbeitgeber ist. Für mich stand schon nach kurzer Zeit fest! Bloß weg hier! Aber das muß jeder für sich selbst entscheiden.
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March 30, 2016
Ø 1.88
Beschäftigung: 01.2006 – 10.2015
Art: ehemaliger Job
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
March 30, 2012
Ø 2.41
Beschäftigung: 01.2011 – 05.2012
Art: aktuelle Beschäftigung
Position: Arbeiter:in/Angestellte:r
Ø Kommentarbewertung:Der Schein trügt !
Als ich vor einem Jahr bei der Firma Bauer Kompressoren in München als Servicetechniker anfing, war mir noch nicht klar, warum es im Service Bereich eine solche exorbitante Fluktuation bei der Firma Bauer gibt.
Doch ich habe schnell gelernt, wie die Uhren bei Bauer ticken.
Oberflächlich betrachtet kümmert sich die Firma Bauer um ihre Angestellten. Es existieren Ausbildungsprogramme zur Einarbeitung neuer Servicetechniker die allerdings unkoordiniert durchgeführt werden. Es findet keine Kommunikation zwischen den Niederlassungen UCC, Bauer München, und Geretsried statt. Da kann es schon vorkommen, daß jemand eigentlich einen Fortbildungs Kurs in Geretsried machen soll, aber die jeweiligen Ansprechpartner vor Ort nichts davon wissen.
Das Verantwortungsgefühl des Technischen Leiters den Technikern gegenüber (support bei technischen, organisatorischen bzw. allgemeinen Problemen) fehlt komplett. Ich hatte immer das Gefühl, daß ich in dieser Abteilung fehl am Platz war.
Verkrustete überholte Netzwerke einzelner Personen dienen lediglich dazu, Mitarbeiter auf Distanz zu halten. Unterschwelliges Mobbing einzelner MA unterstützt durch Vorgesetzte führt zu schlechten Betriebsklima. Motto ist! Welche Infos habe ich , um Angestellte zu diskreditieren und ich so eventuelle Vorteile bekomme. Vergleiche zur Stasi liegen da nicht fern. Ich kann nur jedem Menschen raten, der sich bei der Firma Bauer vorstellt zu prüfen ob das der richtige Arbeitgeber ist. Für mich stand schon nach kurzer Zeit fest! Bloß weg hier! Aber das muß jeder für sich selbst entscheiden.
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