alea + partner gmbh

Neuester Kommentar vom February 24, 2018

Kommentar zu Alea+Partner GmbH

Unter welchen Umständen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Ihre Arbeit verrichten ist der Geschäftsführung völlig egal.
Pseudoamikal (Du amicalis...) und berechnend. Es werden Zusagen und Versprechen seitens der „Leitung“ gemacht, die überwiegend nicht eingehalten werden, aber sie können es eben nicht besser, womit auch, keine Tools vorhanden.
Dem Selbsterhaltungstrieb folgend sichert der kollegiale Zusammenhalt den positiven Stimulus.
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden, kollegialer Austausch nur hinter verschlossenen Türen oder privat. Das „freundschaftliche“ Du kann über die Gegebenheiten nicht hinwegtäuschen. Meetings dienen ausschließlich der Arbeitsanweisung und nicht dem Dialog.
Ältere Dienstnehmer und -innen werden gerne entlassen, weil zu teuer, es wird nicht nach Möglichkeiten gesucht, das Beschäftigungsverhältnis aufrecht zu halten (zB. Altersteilzeit etc.), obwohl der Betrieb dadurch sogar einen finanziellen Vorteil hätte. Eine Wiedereinstellung wird zwar kommuniziert, jedoch aus Kostengründen nicht realisiert.
In dieser Firma sind keine Karrierechancen gegeben. Weiterbildung wird außer den 08/15 Pflichtseminaren (Gender etc.) nur sehr zögerlich gewährt. Supervision wird verunmöglicht, man wird wissen, warum...
Die Bezahlung ist zwar kollektivvertraglich geregelt, aber trotzdem schlecht. Die Gehälter entsprechen nicht der an die Dienstnehmer gestellten Verantwortung. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Das wenige kommt aber pünktlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich, hängen stark vom Einsatzgebiet ab.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Außer einer einmal im Jahr stattfindenden Weihnachtsfeier mit huldigungsvollen Worten und einer jährlich identen Weihnachtskarte der sogenannten Geschäftsführung ist und bleibt Work-Life-Balance ein Fremdwort.
Anregung:
Selbsternannte „Geschäftsführung“ sollte dringend das 1x1 der Personalführung erlernen, es handelt sich ja um Amateure ohne entsprechende Qualifikation!
Keine Innovationen, nur Geschäftsverbindungen zum Hauptauftraggeber.