ÖBB - Österreichische Bundesbahnen GmbH

Ø 5.70
4999 Personen interessierten sich in den letzten 7 Tagen

Branche: Schienenbahnen

Gesamtbewertung
5.7/ 10

29 Bewertungen

Empfehlung
48 %

aus 29 Angaben

Neuester Kommentar vom June 8, 2026

Sicherer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung – Bürokratie bremst

Die ÖBB bietet als großes Staatsunternehmen einen sehr sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung nach Kollektivvertrag und umfangreichen Sozialleistungen. Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist gut, und das Betriebsklima ist grundsätzlich angenehm. Aufstiegschancen sind begrenzt – Beförderungen hängen oft von Senioritätsprinzipien ab, weniger von Leistung. Entscheidungsprozesse dauern durch die vielen Hierarchieebenen lange, was manchmal frustrierend ist. Für alle, die Stabilität über Dynamik stellen, ist die ÖBB eine gute Wahl.

Standort des Arbeitgebers

1100 Wien, Österreich

Empfehlung

48%

aus 29 Bewertungen

Neuester Kommentar vom June 8, 2026

Sicherer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung – Bürokratie bremst

Die ÖBB bietet als großes Staatsunternehmen einen sehr sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung nach Kollektivvertrag und umfangreichen Sozialleistungen. Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist gut, und das Betriebsklima ist grundsätzlich angenehm. Aufstiegschancen sind begrenzt – Beförderungen hängen oft von Senioritätsprinzipien ab, weniger von Leistung. Entscheidungsprozesse dauern durch die vielen Hierarchieebenen lange, was manchmal frustrierend ist. Für alle, die Stabilität über Dynamik stellen, ist die ÖBB eine gute Wahl.

Weitere Kommentare

Mobbing ohne Ende

33 Jahre im Fahrdienst. Nun zum zweiten Mal bereits burn out. Nun noch strengere Diensteinteilung nach dem Motto: Es wäre doch gelacht, wenn wir den nicht klein kriegen. (=Abschieben in die Pension).
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Ø 5.00

Arbeitgeber auf keinen Fall zu empfehlen!

Den bereits angeführten Berichten kann ich zu 100 Prozent zustimmen!
Ich selbst habe als Elektrotechniker (Ing.) in einer der Unternehmenszentralen begonnen und wurde für den Bereich Rechnungswesen eingesetzt!?!?! Ich erledige Tätigkeiten von denen ich keine Ahnung habe. Es verlassen immer wieder viele Kollegen die Abteilung, die Aufgaben und die Menge bleibt dieselbe. Verantwortung wird auf Mitarbeiter abgewälzt. Managementfehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. Auf Privatleben wird keine Rücksicht genommen! Wer nicht spurt wird hemmungslos niedergemacht.
Schlechter Vertrag, sehr schlechte Bezahlung, sehr viele Stunden (Wochendurchschnitt 43h, 5 Wochen pro Jahr 50h+, manche Arbeittage 12h+), Urlaube werden ewig nicht genehmigt und/oder kurzfristig gesperrt, keine Perspektiven und Aufstiegschancen. Und nebenbei gesagt, fast jeder jüngere Mitarbeiter überlegt den Austritt nach drei Jahren bzw. ist bereits weg... Und besser wird es die nächsten 2 bis 3 Jahrzehnte für neue Mitarbeiter mit Sicherheit nicht... Des weiteren ist mir in letzter Zeit aufgefallen, dass auf einer Seite des Unternehmens junge Mitarbeiter (18 oder 19 Jahre alt) aufgenommen werden und auf der anderen Seite die Mitarbeiter (23 bis 27 Jahre alt) mit derselben schulischen Bildung aufgrund der "erforderlichen Personalreduktion" ohne wirklichem Grund rausgeschmissen werden.
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Ø 5.00

DBO - Der neue Dienstvertrag für alle "Neuen"

Die absolut brutalste Diskriminierung aller Neuen Mitarbeiter, gegenüber den alten AVB-Dienstvertrag der ÖBB Beamten die mir jemals begegnet ist. Übrigens war das ein Kompromiss nach dem Streik der ÖBB erfunden vom Haberzetl, damit für die "Alten ÖBBler" endlich weniger Druck ausgeübt wird. Bei denen hat man doch tatsächlich einen Privilgienabbau verlangt.
Schlusssatz: Hände weg von dieser Firma, sobald euch ein DBO-Vertrag angeboten wird.....
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Ø 4.00

Privatangestellter bei der ÖBB als DBO-Fahrdienstleiter

Ich kann dem ersten Bericht nichts hinzufügen. Bei einem Jobangebot der ÖBB nicht überlegen, sondern sofort weitersuchen. Ansonst muss man drei Jahre absitzen bevor man "gratis" kündigen darf.
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Ø 3.57

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