Rittal AG
5432 Neuenhof, Schweiz
Branche: Handel, Handel mit Industrieprodukten
Link zur Homepage: www.rittal.ch...
Link zu den Stellenangeboten: www.rittal.ch/company/career/i...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
1.32 von 10 aus 2 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
489 Aufrufe der Einzelbewertung, 5452 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 27.07.2011, Letzte Bewertung am 13.09.2011
Einzelbewertung für Rittal AG am 27.07.2011 |
|||
Das Aufgabengebiet | 2.00 | ||
Aufgaben werden gerecht verteilt | 1.00 | ||
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 1.00 | ||
Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 3.00 | ||
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 1.00 | ||
Der Arbeitsplatz | 1.00 | ||
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 1.00 | ||
Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 1.00 | ||
Die Aufstiegschancen | 1.00 | ||
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 1.00 | ||
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1.00 | ||
Die Bezahlung | 1.00 | ||
Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 1.00 | ||
Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 2.00 | ||
Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 1.00 | ||
Die Kollegen | 1.00 | ||
Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 1.00 | ||
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 1.00 | ||
Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1.00 | ||
Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1.00 | ||
Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 1.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
|||
|
Abgegebener Benutzerkommentar zu Rittal AG |
|||
Kommentar zu Rittal AG 19.05.2024 Schulungen finden nach der Arbeitszeit statt.Firmenanlässe sowie obligatorische Meetings finden an Wochenenden statt und werden nicht als -Arbeitszeit angerechnet. Es wird alles als selbstverständlich betrachtet, kommt jedoch nichts zurück. -Starker interner Konkurrenzkampf. AD arbeitet gegen den ID und führt oft zu streit. -Man wird permanent angelogen -Aus Angst und misstrauen werden gewissen Arbeitern dubiose Verträge vorgesetzt. -Ausnahmslos unkompetente Vorgesetzte. Mündliche Abmachungen, Verträge werden nicht eingehalten. mangelnder persönlicher Respekt des Vorgesetzten. Druck statt positiver Motivation. [...] Keine Unterstützung, es wird nicht auf die Arbeiter eingegangen [...]
Dieser Kommentar wurde von der Redaktion zum Teil zensuriert |