Baumanagement Chmelar
2340 Mödling, Österreich
Branche: Gewerbe und Handwerk, Bau
Link zur Homepage: www.bmc-chmelar.at...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 5.36 von 10 aus 5 Bewertungen |
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398 Aufrufe der Einzelbewertung, 37992 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 26.03.2011, Letzte Bewertung am 22.01.2019
Einzelbewertung für Baumanagement Chmelar am 26.03.2011 |
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| Das Aufgabengebiet | 4.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 4.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 5.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 4.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 3.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 1.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 1.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 2.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 2.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 4.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1.00 | ||
| Die Bezahlung | 3.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 3.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 6.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 1.00 | ||
| Die Kollegen | 5.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 7.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 7.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 3.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 1.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebener Benutzerkommentar zu Baumanagement Chmelar |
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Hohe Mitarbeiterfluktuation 15.06.2024 Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, intransparente Personalpolitik, Mitarbeiter werden in Entscheidungen gleich welcher Art prinzipiell nicht einbezogen
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