1A Sicherheit verkehrspsychologische Lösungen GmbH
5020 Salzburg, Österreich
Branche: Transport und Verkehr, Sonstige
Link zur Homepage: www.1asicherheit.at...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 3.73 von 10 aus 2 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
811 Aufrufe der Einzelbewertung, 4245 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 05.05.2011, Letzte Bewertung am 28.08.2013
Einzelbewertung für 1A Sicherheit verkehrspsychologische Lösungen GmbH am 10.05.2011 |
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| Das Aufgabengebiet | 2.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 3.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 1.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 2.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 1.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 4.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 3.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 4.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 1.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 1.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1.00 | ||
| Die Bezahlung | 4.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 2.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 7.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 3.00 | ||
| Die Kollegen | 9.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 8.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 10.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 2.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 0.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebener Benutzerkommentar zu 1A Sicherheit verkehrspsychologische Lösungen GmbH |
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Schlecht bezahlt und stressig 03.05.2024 Die Arbeit im Salzburger Büro der 1A Sicherheit (geringfügige Anstellung) war stressig und schlecht bezahlt. Die Koordination/Verwaltung der Nachschulungen und verkehrspsychologischen Untersuchungen ist anspruchsvoll und bedarf einer längeren Einarbeitungsphase. Diesem Umstand wurde nur sehr ungenügend Rechnung getragen: Eine Einschulung fand kaum statt, der Chef nahm wenig Rücksicht auf so notwendigerweise entstehende Fehler (Lieblingsspruch: \"das würde ich mir aber schon erwarten...\"). Die Wertschätzung durch den Chef für die anspruchsvolle Arbeit war ausgesprochen gering. Im Gegenteil wurden MitarbeiterInnen für Dinge kritisiert, für die sie keine Schuld trugen.Die Situation im Büro war generell recht chaotisch: Gründe hierfür sind die häufig wechselnden MitarbeiterInnen und die daraus resultierende Unterbesetzung, die ungenügende Einschulung sowie die hektischen Art des Chefs. Die Zeiteinteilung war \"flexibel\", soll heißen: Meist erfuhren die MitarbeiterInnen erst sehr kurzfristig (2-3 Tage) von ihren Arbeitszeiten. Die technische Ausstattung war mangelhaft: Die Funk-Tastatur machte häufig Faxen und musste aus- und eingesteckt werden (sehr nervig beim Gutachten-Abtippen), um einen USB-Stick anzuschließen musste man hinter den Computer kriechen. Die Büroreinigung war von den MitarbeiterInnen einmal die Woche selbst zu erledigen. Sehr befremdlich war auch, dass der Chef seine MitarbeiterInnen aufforderte, an einem speziellen Computer selbst eine verkehrspsychologische Untersuchung zu absolvieren (Reaktionstests, Persönlichkeitsverfahren usw.) - obwohl dies für die Arbeit im Büro objektiv nicht nötig war. Es ist zweifelhaft, ob für diese Tests die Anonymität gewährleistet war. Ich kann die Arbeit im Büro der 1A Sicherheit Salzburg insofern nicht empfehlen: Viel Druck, viel Chaos, wenig Geld - wer die Chance hat, etwas anderes zu bekommen, sollte sie nutzen.
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