Telekom Austria AG
1020 Wien, Österreich
Branche: IT, Information und Consulting, Telekommunikation und Rundfunk
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 4.25 von 10 aus 15 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
625 Aufrufe der Einzelbewertung, 43281 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 14.07.2008, Letzte Bewertung am 04.01.2016
Einzelbewertung für Telekom Austria AG am 14.07.2008 |
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| Das Aufgabengebiet | 7.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 8.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 8.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 7.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 8.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 8.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 9.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 7.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 6.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 5.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 7.00 | ||
| Die Bezahlung | 7.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 7.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 8.00 | ||
| Die Kollegen | 8.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 9.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 7.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 6.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 5.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 6.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 5.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 7.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebener Benutzerkommentar zu Telekom Austria AG |
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Kommentar zu Telekom Austria AG 28.03.2025 leider hat das management nicht sehr klare pläne, ziele werden nicht kar kommuniziert, entscheidungen werden oft nach kurzer zeit um 180° umgedreht. dies passiert oft zum leid der kleinen mitarbeiter.akute personalkürzungen in vielen bereichen verschlechtern das arbeitsklima und erhöhen das arbeitspensum was über kurz oder lang zu frust führt und von den vorgesetzten zum teil ignorriert wird, oder man wird vor die wahl gestellt das unternehmen zu verlassen oder es wegzustecken
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