MACO Produktions GmbH
8784 Trieben, Österreich
Branche: Industrie, Maschinen- und Metallwaren
Link zur Homepage: www.maco.at...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 6.51 von 10 aus 2 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
827 Aufrufe der Einzelbewertung, 37637 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 23.01.2012, Letzte Bewertung am 30.03.2012
Einzelbewertung für MACO Produktions GmbH am 30.03.2012 |
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| Das Aufgabengebiet | 8.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 7.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 8.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 8.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 7.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 10.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 9.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 10.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 10.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 10.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 10.00 | ||
| Die Bezahlung | 10.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 9.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 10.00 | ||
| Die Kollegen | 9.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 8.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 9.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 5.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 3.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 3.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 10.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 10.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebener Benutzerkommentar zu MACO Produktions GmbH |
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Arbeitsplatz für die Zukunft 02.05.2024 Schnelles Geld zu machen ist bei MACO nicht möglich!Wer jedoch in die Zukunft Investieren und einen sicheren Arbeitsplatz erhalten will ist hier genau richtig. Der Inhaber ist sehr umsichtig, neigt aber zu sehr viel geheimniskrämerei was es oft erschwert seine Wünsche zu erkennen und sie umzusetzen. Ein Tipp an alle Chefs: Besser auf das Personal hören erspart teure Berater.
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