Hotel Oberforsth
5600 St. Johann im Pongau, Österreich
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft, Hotellerie
Link zur Homepage: www.oberforsthof.at...
Link zu den Stellenangeboten: www.oberforsthof.at/cms/Hotel/...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 3.41 von 10 aus 3 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
500 Aufrufe der Einzelbewertung, 2531 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 03.04.2010, Letzte Bewertung am 06.12.2022
Einzelbewertung für Hotel Oberforsth am 03.04.2010 |
|||
| Das Aufgabengebiet | 8.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 9.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 9.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 9.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 8.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 8.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 10.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 10.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 3.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 5.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1.00 | ||
| Die Bezahlung | 4.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 10.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 1.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 1.00 | ||
| Die Kollegen | 1.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 3.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 1.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 1.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
|||
|
|||
Abgegebener Benutzerkommentar zu Hotel Oberforsth |
|||
Hotel Oberforsthof 18.05.2024 Kein gutes Personalessen, keine guten Personalzimmer (verschimmelt), in gewissen Abteilungen wird während der Arbeitszeit Alkohol getrunken, Führungskräfte kennen keinen guten Umgangston, Zusatzleistungen werdn runtergemacht, [...], gewisse Abteilungen müssen die Arbeit für andere Abteilungen erledigen
Dieser Kommentar wurde von der Redaktion zum Teil zensuriert |