DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
1010 Wien, Österreich
Branche: IT, Information und Consulting, Rechtsberatung, Rechtsdienstleistungen
Link zur Homepage: www.dlapiper.com/de/austria...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 2.97 von 10 aus 9 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
807 Aufrufe der Einzelbewertung, 4571 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 23.02.2009, Letzte Bewertung am 11.11.2011
Einzelbewertung für DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH am 11.11.2011 |
|||
| Das Aufgabengebiet | 4.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 3.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 3.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 4.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 4.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 3.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 3.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 3.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 3.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 2.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 4.00 | ||
| Die Bezahlung | 5.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 3.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 8.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 3.00 | ||
| Die Kollegen | 1.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 1.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 1.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 2.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 2.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
|||
|
|||
Abgegebener Benutzerkommentar zu DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH |
|||
Jugendkult 23.04.2024 Wie zur Zeit in all diesen "Wirtschaftskanzleien" setzt man trotz exorbitanter Einnahmen auf junge, billige Mitarbeiter mit wenig Praxis und Stil. Ältere werden hinausgedrängt oder gar nicht erst aufgenommen.[...] [...], manche Stellen müssen immer wieder neu ausgeschrieben werden.
Dieser Kommentar wurde von der Redaktion zum Teil zensuriert |