Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
1120 Wien, Österreich
Branche: Handel, Arzneien, Drogeriewaren, Chemikalien, Farben
Link zur Homepage: www.boehringer-ingelheim.at...
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 1200 Mitarbeiter
| 4.01 von 10 aus 7 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Gesamtbewertung
534 Aufrufe der Einzelbewertung, 4257 Aufrufe des Firmenprofils, Eingetragen seit 27.04.2009, Letzte Bewertung am 03.09.2013
Einzelbewertung für Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG am 23.01.2012 |
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| Das Aufgabengebiet | 6.00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 3.00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 8.00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 10.00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 4.00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 8.00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 5.00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 10.00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 4.00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 5.00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 3.00 | ||
| Die Bezahlung | 8.00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 5.00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10.00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 10.00 | ||
| Die Kollegen | 5.00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 3.00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 7.00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1.00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1.00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1.00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1.00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 5.00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebener Benutzerkommentar zu Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG |
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Kulturwandel in den letzten Jahren, Sozial noch immer TOP 15.05.2024 Leider ist in diesem Unternehmen in letzter Zeit das fehlen von positiven oder negativen Konsequenzen festzustellen (kaum Prämien oder Kündigungen, kaum offene Konfliktbearbeitung) was insgesamt zur Motivation nicht beiträgt. Entscheidungen werden oft vertagt bzw. Prioritäten nicht oder zu spät gesetzt was dazu führt dass immer an allem gleichzeitig ohne Richtung gearbeitet wird.Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter, es gibt super Sozialleistungen und mit etwas Willen gibt es auch Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch International). Auch im Falle von Krankheiten oder privaten Problemen kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen.
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