web-crossing GmbH
6020 Innsbruck, Österreich
Branche: IT, Information und Consulting, IT Hardware, Programmierung, Design
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
7.95 von 10 aus 4 Bewertungen |
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37329 Aufrufe, Eingetragen seit 17.10.2011, Letzte Bewertung am 15.10.2013
Arbeitgeberbewertung für web-crossing GmbH |
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Das Aufgabengebiet | 9,00 | ||
Aufgaben werden gerecht verteilt | 8,67 | ||
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 8,67 | ||
Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 9,00 | ||
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 8,67 | ||
Der Arbeitsplatz | 10,00 | ||
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 10,00 | ||
Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 9,67 | ||
Die Aufstiegschancen | 7,67 | ||
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 7,67 | ||
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 7,33 | ||
Die Bezahlung | 7,67 | ||
Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 8,67 | ||
Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 7,00 | ||
Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 7,00 | ||
Die Kollegen | 7,00 | ||
Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 6,67 | ||
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 7,00 | ||
Die Vorgesetzten | 6,67 | ||
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 7,00 | ||
Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 7,33 | ||
Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 6,67 | ||
Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 7,00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu web-crossing GmbH |
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Kommentar zu web-crossing GmbH 24.01.2012 Web-crossing bietet seinen Mitarbeitern einen interessanten Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung.Ich habe die Firma web-crossing als verlässlichen Arbeitgeber kennengelernt. Der Umgang der Mitarbeiter untereinander sowie auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist freundlich und respektvoll. Die Arbeitsplätze entsprechen modernsten Standards, die Büroräumlichkeiten sind hell und freundlich gestaltet. Pünktliche Bezahlung und Abgeltung von Zusatzleistungen sind selbstverständlich.
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