eltec24 gmbh

30165 Hannover, Deutschland

Branche: Gewerbe und Handwerk, Elektro-, Alarmanlagen-, Kommunikationselektronik

Link zur Homepage: www.eltec24.de

Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe

2.25
von 10

aus 5 Bewertungen

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24777 Aufrufe, Eingetragen seit 29.06.2011, Letzte Bewertung am 11.05.2016


Arbeitgeberbewertung für eltec24 gmbh

Das Aufgabengebiet 2,60
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Aufgaben werden gerecht verteilt 2,80
  •  
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt 2,60
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Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll 3,60
  •  
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter 2,00
  •  

Der Arbeitsplatz 2,80
  •  
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend 2,20
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Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt 2,80
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Die Aufstiegschancen 1,20
  •  
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen 1,00
  •  
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert 1,40
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Die Bezahlung 1,40
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Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen 1,60
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Die Bezahlung erfolgt pünktlich 1,20
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Zusatzleistungen werden ausbezahlt 1,40
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Die Kollegen 4,20
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Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen 4,20
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Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um 3,80
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Die Vorgesetzten 1,60
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen 2,00
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Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert 1,00
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Die Vorgesetzten geben klare Ziele 2,20
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Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen 1,00
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Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten.




Abgegebene Benutzerkommentare zu eltec24 gmbh

Pro / Contra / Verbesserungsvorschläge 05.07.2011

Pro: Gut erreichbar

Contra:
-Es mangelt auf allen Ebenen an Führungsqualitäten -Ja-Sager-Mentalität ist sehr verbreitet!
-Mitarbeiter werden eigentlich geduldet und es gibt seitens der Fürhugnsebene keine Mitarbeiterwertschätzung.
-Dauerhafte Überlastung aller Mitarbeiter, wogegen nichts unternommen wird.
-Bei soviel Personalwechsel liegt es vermutlich eher weniger an den ehemaligen Angestellten.
-Nicht behaupten, dass es normal wäre Überstunden zu machen (ist es nicht!)

Verbesserungsvorschläge:
-Eine pünktliche Auszahlung des Gehalts wäre wünschenswert!
-Arbeitszeiten müssen realistisch eingeschätzt werden
Genügend Mitarbeiter für die Arbeit einstellen (und versuchen zu behalten)
-Geleistete Arbeit sollte Anerkennung finden!
-Neuen Job suchen
Bewertet mit 5,00 Punkten  von 9 anderen Lesern
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