Wie daham Scheiflinger Pflegeheim- und DienstleistungsGmbH
Wien, Österreich
Branche: Gesundheit, Pflegeheim
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 1.89 von 10 aus 2 Bewertungen |
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Arbeitgeberbewertung für Wie daham Scheiflinger Pflegeheim- und DienstleistungsGmbH |
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| Das Aufgabengebiet | 2,00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 1,00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 1,50 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 3,00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 2,50 | ||
| Der Arbeitsplatz | 2,00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 2,00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 2,50 | ||
| Die Aufstiegschancen | 1,00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 1,50 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1,00 | ||
| Die Bezahlung | 3,50 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 2,00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 5,50 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 2,00 | ||
| Die Kollegen | 1,50 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 1,50 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 1,50 | ||
| Die Vorgesetzten | 1,00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1,00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1,00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1,00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 1,50 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu Wie daham Scheiflinger Pflegeheim- und DienstleistungsGmbH |
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Wie daham Scheiflinger Pflegeheim- und DienstleistungsGmbH - in ganz Österreich 02.02.2011 Es wird sich von der Firmenleitung gerne der Titel "Sozialer Bereich" und "soziales Unternehmen" gegeben. Leider sieht es hinter den Kulissen anders aus. - Am Besten kommt man dort durch mit Intrigieren, Bloßstellen von MA durch Verweigern von Informationen, Arbeitsgerät, bzw. so welches vorhanden - verstecken dieses damit der/die ArbeitnehmerIn nicht in der Lage ist die Aufgaben zu erfüllen.Sowie im mittleren Management das Weitergeben von falschen Informationen über AN an "oben" wie auch "unten"! Verwaltung ist nicht in der Lage, MA korrekt und pünktlich abzurechnen, bzw. das Gehalt zeitgerecht zu überweisen. Auch Dienstzeugnisse werden nicht korrekt ausgestellt und erst nach Zuhilfenahme der AK hergegeben.
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