T-Mobile Austria
1030 Wien, Österreich
Branche: IT, Information und Consulting, Telekommunikation und Rundfunk
Link zur Homepage: www.t-mobile.at
Link zu den Stellenangeboten: www.t-mobile.at/unternehmen/ka...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 3.97 von 10 aus 10 Bewertungen |
Bewertung abgeben Arbeitgeber beobachten Detailbewertungen
40143 Aufrufe, Eingetragen seit 20.10.2008, Letzte Bewertung am 18.03.2015
Arbeitgeberbewertung für T-Mobile Austria |
|||
| Das Aufgabengebiet | 3,60 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 3,60 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 3,50 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 2,90 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 2,60 | ||
| Der Arbeitsplatz | 5,70 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 5,50 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 6,50 | ||
| Die Aufstiegschancen | 2,10 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 1,50 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 2,67 | ||
| Die Bezahlung | 5,30 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 3,10 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 8,50 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 4,90 | ||
| Die Kollegen | 5,00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 5,20 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 5,40 | ||
| Die Vorgesetzten | 2,30 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 2,40 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 2,30 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 2,56 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 2,20 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
|||
|
|||
Abgegebene Benutzerkommentare zu T-Mobile Austria |
||
|
Aussen HUI Innen Pfui 25.06.2012 Nach Aussen versucht man eine tolles Bild abzugeben, leider entspricht das Innere (verborgene) Bild einer anderen Realität. Ziele sind nicht klar definiert und lassen so Spielraum um Erreichungen zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen. Man ist eine Nummer und nach dem Motte "jeder ist austauschbar" wird hier Druck ausgeübt. Motivation der Mitarbeiter ist zur Zeit auf NULL gesunken. > Kostendruck regiert hier das Handeln der Vorgesetzten. Schade das man sich als Unternehmen so negativ Entwickelt hat und nur mehr auf die Kosten schaut ohne das wertvollste Gut "Mitarbeiter" rücksicht zu nehmen.
|
||
|
|
||
Die abgegebenen Benutzerkommentare stellen jeweils die Meinung der User wieder, die die Bewertung abgegeben haben. |