Snowacademy Saalbach - Jakob Eder
5753 Saalbach, Österreich
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft, Freizeitbetriebe
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 5.05 von 10 aus 2 Bewertungen |
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2676 Aufrufe, Eingetragen seit 12.12.2010, Letzte Bewertung am 04.02.2011
Arbeitgeberbewertung für Snowacademy Saalbach - Jakob Eder |
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| Das Aufgabengebiet | 4,00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 5,00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 5,50 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 7,00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 3,00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 4,50 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 5,00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 4,50 | ||
| Die Aufstiegschancen | 3,50 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 5,00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 3,50 | ||
| Die Bezahlung | 6,50 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 10,00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 5,50 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 5,50 | ||
| Die Kollegen | 4,50 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 5,00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 5,00 | ||
| Die Vorgesetzten | 5,00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 4,00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 4,00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 6,50 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 4,50 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu Snowacademy Saalbach - Jakob Eder |
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Es könnte anders sein 12.12.2010 Ich habe mir Ihren Betrieb nun schon seit einem Monat angeschaut... und ich bin vieleicht nicht gerade der Mitarbeiter den Sie suchten, denn ich bin nicht auf ihr Geld angewiesen. (könnte man noch einenen Gedankenstrich folgen lassen)Ich bin,- und das sollte unbedingt erwähnt sein auch nicht perfekt.- aber das sind sie nun mal auch nicht also dito ;-) - warum meint ein langjähriger Mitarbeiter von Ihnen zu meinen mich Hanz zu nennen meinen??? [...] Versuchen wir doch mal fair zu bleiben... jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber sollten wir sie nicht gerade finden und nutzen?! Ohne jemanden als Hans( Wikipedia= Lehrling und Doofmann) abzustempeln. Und aus eigener Sicht gesprochen... Ich weiß nicht etwas besser, nur weil ich wissbegiriger bin
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