Österreichische Post AG Division Paket Logistik (KEP)
3130 Herzogenburg, Österreich
Branche: Transport und Verkehr, Post
Link zur Homepage: www.post.at
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
6.23 von 10 aus 1 Bewertung |
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5051 Aufrufe, Eingetragen seit 27.08.2009, Letzte Bewertung am 27.08.2009
Arbeitgeberbewertung für Österreichische Post AG Division Paket Logistik (KEP) |
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Das Aufgabengebiet | 7,00 | ||
Aufgaben werden gerecht verteilt | 8,00 | ||
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 5,00 | ||
Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 5,00 | ||
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 5,00 | ||
Der Arbeitsplatz | 5,00 | ||
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 5,00 | ||
Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 3,00 | ||
Die Aufstiegschancen | 2,00 | ||
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 3,00 | ||
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 5,00 | ||
Die Bezahlung | 10,00 | ||
Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 10,00 | ||
Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10,00 | ||
Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 10,00 | ||
Die Kollegen | 8,00 | ||
Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 8,00 | ||
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 9,00 | ||
Die Vorgesetzten | 5,00 | ||
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 3,00 | ||
Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 5,00 | ||
Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 6,00 | ||
Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 5,00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu Österreichische Post AG Division Paket Logistik (KEP) |
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Allgemeiner Kommentar 27.08.2009 Das ist ein Paketdienst im Großraum St.Pölten/Wilhelmsburg/Krems/Tulln.Kollegen sind nett, Bezahlung ist bei längerer Zeit im Betrieb sehr gut und pünktlich. Es gibt aber Ungerechtigkeiten im Entlohnungssystem. [...]. Der Chef ist im Großen und Ganzen okay, manchmal richtig nett [...] Ich würde den Betrieb im Großen und Ganzen weiterempfehlen [...]
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