Heiltherme Bad Waltersdorf
8271 Bad Waltersdorf, Österreich
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft, Hotellerie
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 9.73 von 10 aus 2 Bewertungen |
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2108 Aufrufe, Eingetragen seit 14.11.2010, Letzte Bewertung am 04.12.2010
Arbeitgeberbewertung für Heiltherme Bad Waltersdorf |
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| Das Aufgabengebiet | 9,50 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 10,00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 10,00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 10,00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 10,00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 9,00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 10,00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 10,00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 9,00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 10,00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 10,00 | ||
| Die Bezahlung | 9,00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 10,00 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10,00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 9,00 | ||
| Die Kollegen | 9,00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 10,00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 10,00 | ||
| Die Vorgesetzten | 9,50 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 10,00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 10,00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 10,00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 10,00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu Heiltherme Bad Waltersdorf |
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Top Arbeitgeber! 14.11.2010 Ich kann die Heiltherme und das Quellenhotel nur weiterempfehlen! - Toller Arbeitgeber - viele Firmenevents, Mitarbeiterfeiern, Ausflüge, gratis Thermenbesuch für Mitarbeiter, super Ermäßigungen auch für Freunde, Verwandte und Bekannte, nette Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima, da bei Neueinstellungen darauf geachtet wird, dass der neue Mitarbeiter auch ins Team passt; immer pünktliche Bezahlung des Lohnes, günstiges Mitarbeiteressen, gerechte Dienstplaneinteilung, Wiedereinstieg von Müttern nach Karenz wird gefördert; man merkt, dass dem Betrieb die Mitarbeiter wirklich wichtig sind und dass die Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben.
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