UNIQA Software-Service GmbH

1020 Wien, Österreich

Branche: IT, Information und Consulting, IT Hardware, Programmierung, Design

Link zur Homepage: www.uniqa.at

Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe

4,28
von 10

aus 6 Bewertungen

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2769 Aufrufe, Eingetragen seit 06.07.2010, Letzte Bewertung am 14.08.2012

Arbeitgeberbewertung für UNIQA Software-Service GmbH

Das Aufgabengebiet 3,17
  •  
Aufgaben werden gerecht verteilt 3,17
  •  
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt 3,00
  •  
Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll 3,50
  •  
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter 3,33
  •  
Der Arbeitsplatz 4,83
  •  
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend 5,50
  •  
Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt 5,17
  •  
Die Aufstiegschancen 4,00
  •  
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen 3,17
  •  
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert 5,50
  •  
Die Bezahlung 5,50
  •  
Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen 3,50
  •  
Die Bezahlung erfolgt pünktlich 9,50
  •  
Zusatzleistungen werden ausbezahlt 5,00
  •  
Die Kollegen 3,50
  •  
Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen 3,67
  •  
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um 4,33
  •  
Die Vorgesetzten 3,50
  •  
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen 3,17
  •  
Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert 3,33
  •  
Die Vorgesetzten geben klare Ziele 4,83
  •  
Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen 4,00
  •  

Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten.



Abgegebene Benutzerkommentare zu UNIQA Software-Service GmbH

Leider 14.08.2012

Leider, am Anfang super motiviert, Top Standort.
Nach 3 Monaten merkt man:
0 Aufstiegschancen
Ständig unter Druck zu verkaufen,
[...]
Bezahlung wird von Monat zu Monat geringer bis man nur durch Provisionen lebt.
Bewertet mit 5,00 Punkten  von 1 anderen Lesern
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Dieser Kommentar wurde von der Redaktion zum Teil zensuriert

Bericht betrifft UNIQA Versicherungen AG 26.02.2011

UNIQA ist ein sehr guter Arbeitgeber
Bewertet mit 1,00 Punkten  von 1 anderen Lesern
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bonusorientierte führungskräfte ohne sozialkompetenz 06.07.2010

Verbesserungsvorschläge:
1. ernstgemeinte mitarbeitergespräche
2. angepaßtere leistungen gegenüber den altverträgen
3. objektive nachvollziehbare kriterien für leistung
4. leben der leitlinien durch vorgesetzte
5. zeitnahe auszahlungen von mehrleistungen
6. fachliche weiterbildung
7. schrankenfreie interne versetzungsmöglichkeiten
Bewertet mit 5,00 Punkten  von 3 anderen Lesern
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