Hotel Oberforsth
5600 St. Johann im Pongau, Österreich
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft, Hotellerie
Link zur Homepage: www.oberforsthof.at
Link zu den Stellenangeboten: www.oberforsthof.at/cms/Hotel/...
Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 3.41 von 10 aus 3 Bewertungen |
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2432 Aufrufe, Eingetragen seit 03.04.2010, Letzte Bewertung am 06.12.2022
Arbeitgeberbewertung für Hotel Oberforsth |
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| Das Aufgabengebiet | 5,50 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 5,50 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 6,00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 6,50 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 5,50 | ||
| Der Arbeitsplatz | 6,00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 7,00 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 9,00 | ||
| Die Aufstiegschancen | 2,00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 3,00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 1,00 | ||
| Die Bezahlung | 2,50 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 5,50 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 1,00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 1,00 | ||
| Die Kollegen | 1,00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 2,00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 1,00 | ||
| Die Vorgesetzten | 1,00 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 1,00 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 1,00 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 1,00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 1,00 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu Hotel Oberforsth |
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Hotel Oberforsthof 03.04.2010 Kein gutes Personalessen, keine guten Personalzimmer (verschimmelt), in gewissen Abteilungen wird während der Arbeitszeit Alkohol getrunken, Führungskräfte kennen keinen guten Umgangston, Zusatzleistungen werdn runtergemacht, [...], gewisse Abteilungen müssen die Arbeit für andere Abteilungen erledigen
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