Heiltherme Bad Waltersdorf

8271 Bad Waltersdorf, Österreich

Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft, Hotellerie

Link zur Homepage: www.heiltherme.at

Link zu den Stellenangeboten: www.heiltherme.at/jobs-therme-...

Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe

9,73
von 10

aus 2 Bewertungen

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866 Aufrufe, Eingetragen seit 14.11.2010, Letzte Bewertung am 04.12.2010


Arbeitgeberbewertung für Heiltherme Bad Waltersdorf

Das Aufgabengebiet 9,50
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Aufgaben werden gerecht verteilt 10,00
  •  
Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt 10,00
  •  
Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll 10,00
  •  
Aufgaben motivieren die Mitarbeiter 10,00
  •  

Der Arbeitsplatz 9,00
  •  
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend 10,00
  •  
Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt 10,00
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Die Aufstiegschancen 9,00
  •  
Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen 10,00
  •  
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert 10,00
  •  

Die Bezahlung 9,00
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Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen 10,00
  •  
Die Bezahlung erfolgt pünktlich 10,00
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Zusatzleistungen werden ausbezahlt 9,00
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Die Kollegen 9,00
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Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen 10,00
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Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um 10,00
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Die Vorgesetzten 9,50
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen 10,00
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Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert 10,00
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Die Vorgesetzten geben klare Ziele 10,00
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Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen 10,00
  •  


Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten.




Abgegebene Benutzerkommentare zu Heiltherme Bad Waltersdorf

Top Arbeitgeber! 14.11.2010

Ich kann die Heiltherme und das Quellenhotel nur weiterempfehlen! - Toller Arbeitgeber - viele Firmenevents, Mitarbeiterfeiern, Ausflüge, gratis Thermenbesuch für Mitarbeiter, super Ermäßigungen auch für Freunde, Verwandte und Bekannte, nette Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima, da bei Neueinstellungen darauf geachtet wird, dass der neue Mitarbeiter auch ins Team passt; immer pünktliche Bezahlung des Lohnes, günstiges Mitarbeiteressen, gerechte Dienstplaneinteilung, Wiedereinstieg von Müttern nach Karenz wird gefördert; man merkt, dass dem Betrieb die Mitarbeiter wirklich wichtig sind und dass die Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben.
Bewertet mit 5,00 Punkten  von 1 anderen Lesern
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