DIS Deutscher Industrie Service AG
1040 Wien, Österreich
Branche: IT, Information und Consulting, Personalberatung und Unternehmensberatung
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Anzahl der Mitarbeiter: keine Angabe
| 6.41 von 10 aus 2 Bewertungen |
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Arbeitgeberbewertung für DIS Deutscher Industrie Service AG |
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| Das Aufgabengebiet | 7,00 | ||
| Aufgaben werden gerecht verteilt | 6,00 | ||
| Aufgaben werden auf Qualifikation abgestimmt | 6,00 | ||
| Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll | 5,00 | ||
| Aufgaben motivieren die Mitarbeiter | 5,00 | ||
| Der Arbeitsplatz | 9,00 | ||
| Ausstattung des Arbeitsplatzes ist den Aufgaben entsprechend | 8,50 | ||
| Arbeitsplatz ist gepflegt und aufgeräumt | 8,50 | ||
| Die Aufstiegschancen | 3,00 | ||
| Jeder Mitarbeiter erhält faire Aufstiegschancen | 4,00 | ||
| Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert | 6,00 | ||
| Die Bezahlung | 6,00 | ||
| Die Bezahlung ist der Tätigkeit entsprechend angemessen | 6,50 | ||
| Die Bezahlung erfolgt pünktlich | 10,00 | ||
| Zusatzleistungen werden ausbezahlt | 9,50 | ||
| Die Kollegen | 9,00 | ||
| Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen | 8,00 | ||
| Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um | 9,50 | ||
| Die Vorgesetzten | 2,50 | ||
| Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen | 3,50 | ||
| Die Leistung wird von den Vorgesetzten honoriert | 4,50 | ||
| Die Vorgesetzten geben klare Ziele | 4,00 | ||
| Würden Sie den Arbeitgeber weiterempfehlen | 4,50 | ||
Die angegebenen Punkte beziehen sich jeweils auf eine maximale Punkteanzahl von 10 Punkten. |
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Abgegebene Benutzerkommentare zu DIS Deutscher Industrie Service AG |
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viel heiße Luft 27.08.2009 Die DIS AG steht für Qualität und befindet sich bei den Personaldienstleistern im oberen Preissegment.Doch man fragt sich wodurch sich dieses Unternehmen von anderen Personaldienstleistern unterscheiden sollte? Einzig die Anzahl der angestellten Akademiker ist hoch, doch es gibt weder standardisierte Vorgehensweisen noch Qualitätskontrollen. Die Abteilungen arbeiten vollkommen eigenständig und vom Ganzen losgelöst (eher im Konkurrenzkampf)gegeneinander. Das Rad wird zum 100. Male neu erfunden. Der Umgang ist "falsch" freundlich - keiner sagt seine wahre Meinung, jeder tuschelt unter vorgehaltener Hand. Generell kann man rund 2 Jahre nach dem Studium dort aushalten um Erfahrungen im HR Bereich zu sammeln. Langfristig keine Option.
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